Responsable Ressources Humaines - Levroux, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, spécialisé dans la tannerie-mégisserie un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI L'entreprise est en effet l'un des fournisseurs les plus recherchés par les grandes maisons du luxe, essentiellement pour son agneau plongé, produit unique en son genre. L'entreprise est également l'un des très rares spécialistes à encore pratiquer l'art du parchemin. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer à un projet d'entreprise, à savoir la création d'une nouvelle usine à horizon 3 ans, et porter les projets et les changements associés relevant de la fonction RH. - Développer la marque et la promesse employeur, la communication externe et les relations écoles - Structurer le reporting et mettre en œuvre le suivi de KPI RH et sociaux vers la direction générale et le groupe - Assurer une veille en termes d'innovation et pratiques RH - Assurer les relations sociales, veiller au climat social en lien avec direction - Négocier avec les partenaires sociaux : renouvellements ou mise en place d'accords, NAO en cas de DS, etc? - Recruter et intégrer selon les besoins les futurs collaborateurs de l'entreprise - Arbitrer / sélectionner les prestataires : agences de travail temporaire, cabinets de recrutement, éditeurs de logiciels RH?) - Gérer les aspects disciplinaires - Contribuer à des projets ponctuels et transverses à la demande de la communauté RH groupe - Elaborer le budget et les re-prévisions trimestrielles des dépenses de personnel en lien avec la finance Titulaire d'une formation supérieure BAC +4/5 généraliste en RH, vous possédez une première expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel. Vous possédez des connaissances des législation du travail et des réglementations sociales et vous pouvez prendre des décisions éclairées. Vous avez une grande capacité d'analyse et vous pouvez gérer des situations complexes et prioriser vos taches. ?Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre bonne communication et votre autonomie mais vous savez également travaille en équipe. N'attendez plus et postulez Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap