Ingénieur(e) études systèmes électriques - Paron - Prysmian Group

Description

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information : et Prysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons pour notre site de Paron (89) à proximité de la ville de SENS, un(e) ingénieur(e) études systèmes électriques - Electrical Systems Design Engineer avec comme missions principales :

• Analyser la demande de client : spécifications, plans, étude d'impact, etc …
• Préparer les offres techniques par le biais d'une conception détaillée, de calculs thermique, électromagnétique et mécanique, des coûts de tous les produits à fournir et des services d'installation, d'ingénierie et d'essai.
• Fournir les livrables contractuels d'ingénierie de système dans les délais négociés une fois le projet attribué à Prysmian France.
• Préparer au sein de l'équipe les spécifications techniques pour les parties prenantes internes ou les sous-traitants.
• Dans le cadre des dossiers attribués, participer et animer la conception de composants d'installation spécifiques, soutenir le processus de qualification de la société en tant que fournisseur et des essais de type de nos systèmes de câbles HT, à la conception de prototypes, etc...
• Effectuer les présentations techniques aux clients.
• Rechercher le meilleur équilibre entre les avantages en termes de coûts et l'ensemble des exigences techniques des clients, y compris les aspects QHSE.
• Soutenir les équipes chantiers et projets chaque fois qu'elles rencontrent un problème ou une contrainte inattendue sur le site.
• Soutenir l'équipe commerciale chaque fois que des clarifications techniques sont demandées par le client.

Le profil recherché :

• Bac+5 à dominante électrique
• Profil junior accepté, première expérience appréciée
• Anglais niveau B2/C1
• Solides bases en électromagnétisme, thermique et mécanique (dont FEM)
• Aptitude à la résolution de problèmes et au développement d'outils de calcul
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser
• Bonne communication avec toutes les parties prenantes
• Connaissances CAO (AutoCAD) et normes câbles appréciées
• Rigueur, méthode et leadership reconnus
• Connaissance du SMQ et de SAP appréciée

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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