Responsable Ressources Humaines Pôle Abcis - Saint-Maximin, France - Emil Frey France

Emil Frey France

Entreprise vérifiée

Saint-Maximin, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ABCIS Picardie by Autosphere, société du groupe Emil Frey France, leader de la distribution automobile en France et moteur de la transformation de son secteur, commercialise la marque Peugeot.

Nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines Pôle basé(e) à Saint-Maximin (60), avec des déplacements réguliers sur Beauvais et Compiègne (véhicule de service mis à disposition par la concession pour ces déplacements).

Notre Groupe offre un grand nombre d'opportunités à ses collaboratrices et collaborateurs : tant pour se former, se développer et évoluer, au sein de nos 266 concessions partout en France (et leurs fonctions transverses associées), que par la recherche permanente d'innovations, de performance et d'excellence.

Rejoignez-nous et participez chaque jour à faire vivre les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité, d'égalité des chances et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Notre entreprise s'engage également à l'amélioration de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leurs sont bien évidemment ouverts, avec notamment la possibilité d'aménager le process de recrutement en fonction des besoins.

**Description de la mission**:
Rejoignez les équipes de notre Directeur de Pôle, Eric Volabel, en prenant en charge la gestion du développement RH et la conformité juridique et sociale de 3 concessions de marque Peugeot (Saint Maximin, Compiègne et Beauvais).

Avec l'appui des fonctions supports siège du groupe Emil Frey France (juridique, RH, développement des compétences, SIRH, paie ), vous serez le/la référent(e) RH du Directeur de pôle et des différents Directeurs de concession et des Chefs de service pour lesquels vous serez un(e) véritable allié(e) opérationnel(le).

**Profil**:
Diplôme supérieur en RH confirmé par un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste de Généraliste RH avec la gestion d'un CSE.

Une expérience en management serait un plus, a mínima en management transversal.

Excellent relationnel, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, dynamisme, discernement, leadership, esprit fédérateur, intégrité, force de proposition, capacité à travailler en équipe, grande autonomie, énergique, prêt(e) à s'investir durablement, capacité à conduire le changement.

**Fourchette de salaire brut (fixe + variable)**:
A définir selon profil

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Niveau d'études min. requis**:
Master, DEA, DESS, Diplôme d'Ingénieur, Ecole de Commerce