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- Vous traitez les prestations en espèces (indemnités journalières), en vous référant à la réglementation et aux procédures. Traitement de listing de requêtes (arrêts non soldés)Traitement des indemnités journalières simplesTraitement des arrêts de travail
- Vous analysez la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées.
- Vous aurez en charge de la mise à jour de la base de données Employeur.
- Vous êtes amené(e) à utiliser différents applicatifs internes pour le traitement des dossiers, c'est pourquoi une bonne aisance des outils bureautiques et informatiques est indispensable pour la tenue du poste.
- Vous êtes consciencieux (se) et organisé(e).
- Vous faites preuve de rigueur et de dextérité dans le traitement des dossiers.
- Vous êtes apte à travailler en équipe et en autonomie.
- Vous êtes réactif (ve) face au changement d'activité.
- Vous êtes en capacité de suivre une formation (d'environ 2 à 5 jours) et de mettre en pratique les procédures et modes opératoire.
- CDD de 3 mois renouvelable 3 mois
- Prise de poste : 24/06/
- 36h00 par semaine du lundi au vendredi
- Activités sur le site d'Angers
- Rémunération : ,34 € brut / mois + allocation vacances et gratification annuelle selon les conditions prévues par la convention collective de la sécurité sociale
- Ticket restaurantavec valeur faciale de 11,52 € € dont 4,61 € à la charge du salarié
- Participation de l'employeur à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport
- CSE
Agent administratif service prestations F/H - Angers, France - CPAM DE MAINE-ET-LOIRE
Description
Description du poste
Profil recherché
Vos compétences
Vous justifiez d'a minima une année d'expérience dans le domaine administratif, de préférence au sein d'un organisme de sécurité sociale ou d'une mutuelle.
Votre formation
Formation Bac à Bac en administratif et/ou prestation sociales.
Informations complémentaires
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel et à la confidentialité.