Responsable Administratif - Dax, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Dax, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation CRF + Activités Landes

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Présentation du Pôle Exclusion 40

Au sein de la filière "Lutte contre les Exclusions, le Pôle Exclusion des Landes est composé:

- D'un Pôle Asile avec:
centre d'accueil pour demandeur d'asile (CADA) d'une capacité de 70 places et
d'un hébergement d'urgence pour demandeur d'asile (HUDA) d'une capacité de 70 places également.

Ces dispositifs ont pour missions principales auprès des demandeurs d'asile : l'accueil et l'hébergement, l'accompagnement administratif et juridique, sanitaire et sociale et le dévloppement de partenariat.
- D'un Pôle Hébergement et Veille Sociale avec:
un dispositif d'accueil temporaire des déplacés ukrainiens (100 places) afin de réaliser l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de ces derniers
dispositif d'hébergement d'urgence (DHU) qui accueille et accompagne les publics sans conditions de ressources se retrouvant sans hébergement
un accueil de jour qui propose diverses prestations pour les publics à la rue ou tout autre public vulnérable telle que la distribution de repas, laverie, hygiène, orientation et accompagnement vers les partenaires
un dispositif d'intermédiation locative qui accompagne les personnes vers le logement perenne
une activité de maraude, en lien avec l'unité locale des bénévoles de la CRF, qui se rend auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité.
Poste

Missions

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous assurez et coordonnez l'ensemble des composantes comptables, financières, budgétaires et assurez la gestion des ressources humaines des établissements des Landes

**Vos missions**:

- organiser et coordonner la construction budgétaire et le suivi d'activité des établissements de la filière en conformité avec les orientations stratégiques, participer à la préparation et aux discussions budgétaires avec les directeurs de pôle et les autorités de tarification, accompagner les directeurs de pôle dans la mise en place d'outils de pilotage budgétaire, mettre en place des tableaux de bords, préconiser des actions correctives, participer à la rédaction des rapports budgétaires et des comptes administratifs, participer aux réponses aux appels à projets, assurer le contrôle de la masse salariale.
- Organiser et coordonner les services administratifs et des moyens généraux : Superviser à la fois l'employé administrative pour l'ensemble de ces missions et l'agent des moyens généraux pour le contrôle des dépenses en lien avec ces missions, en mettant en place des outils de suivi adapté.
- Organiser et coordonner les ressources humaines : vous élaborez les dossiers du personnel et participez à l'intégration des salariés au sein de l'établissement (collecte des documents administratifs, rédaction des DPAE, contrats de travail, fiche entrée, médecine du travail ).Vous assurez l'interface entre l'établissement et le service paie pour tous les éléments relatifs à la paie des salariés : éléments variables de paie, fiches entrées/sorties/évolution, suivi des absences (CP, maladie ), acomptes,, suivi des adhésions à la mutuelle des salarié. Vous collaborez à l'élaboration du plan de formation et assurez le suivi des actions menées sur les aspects administratifs, budgétaires et logistiques.

Informations complémentaires déplacements en structures et ponctuels en région, au siège et auprès des financeurs.

**Date de début**: 02/11/2023

Vous être titulaire d'un diplôme de comptabilité de niveau Bac + 3 minimum et doté d'une expérience de 3 ans minimum, de préférence dans le secteur médico-social.

Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité, vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et de pédagogie. Vous êtes sensible à la dimension sociale du projet associatif.

**Compétences TRANVERSES**:

- utilisation des outils informatiques et bureautique
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