Directeur Adjoint du Patrimoine et du Développement Durable F/H - Créteil, France - UPEC

Description

À propos de nous

Acteur majeur de l'innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l'établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d'insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La DPDD est en charge du suivi du patrimoine immobilier au travers des outils déployés par la direction de l'immobilier de l'Etat. Elle coordonne l'ensemble des acteurs impliqués dans les différents projets, depuis la définition des besoins jusqu'à la réalisation. La Direction gère un budget annuel de 11 millions d'euros en fonctionnement et 15 millions d'euros en investissement.

Mission

• Manager les activités transversales aux pôles des opérations immobilières et maintenance / exploitation
• Co-animer le service autour du pilotage des projets techniques de l'UPEC, et de la recherche d'optimisation dans le fonctionnement des pôles Opérations immobilières et Maintenance / Exploitation
• Participer à l'élaboration de la stratégie immobilière, pour l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions, et afin de préserver la valeur technique et économique du patrimoine immobilier
• Etre le Chef de projet pour le pilotage d'opérations immobilières sur les plans administratif, financier, technique et environnemental
• Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments (code de la commande publique, réglementations sur la sécurité, l'accessibilité, l'hygiène, la qualité environnementale, et la gestion de l'énergie, ...)
• Appuyer le directeur dans toutes les tâches, missions et dossiers affectés à son service

Profil

Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)

Connaissances souhaitées :

• Techniques générales du bâtiment et obligations du maître d'ouvrage (prévention, sécurité, etc.)
• Administratives (commande publique, CCAG, etc.), financières (suivi financier, facturation, etc.) et réglementaires (ERP, code du travail)
• Conduite et management de projet

Savoir-faire :

• Réaliser des tableaux de bord, des notes d'organisation et de synthèse
• Rédiger des rapports et documents
• Encadrer/animer une équipe ; Prévenir et gérer les conflits et les situations sensibles

Savoir être :

• Sens de l'organisation ; Réactivité et sens de l'initiative ; Rigueur et fiabilité
• Capacité de raisonnement analytique et sens critique
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Sens relationnel