Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Mise à jour des fiches de poste, diffusion sur le logiciel de bourse à l'emploi interne puis suivi des candidatures
- Suivi des mouvements du personnel (Mutations, absences, cessations de fonction) et mise à jour des tableaux de bord RH
- Participer à l'objectif de reconversion de l'établissement (Communication sur les différents métiers, constitution des dossiers, organisation du parcours de reconversion)
- Recrutement : Sourcing des candidats en externe (CDD), Réalisation des actes administratifs de la saisie embauche (CDI) dans le logiciel RH, suivi et prolongation des périodes d'essai
- Appui sur le processus annuel de notations (Evolution salariale annuelle) : Accompagnement des managers, vérification des fiches d'évaluation des salariés (proposés pour une évolution supérieure), veille sur les règles RH en vigueur
- Participation à la politique de GPEC
- Participation au projet « Villeneuve Demain » par rapport à l'évolution des effectifs
- Organisation de forum (RH / Ethique...) à destination des salariés du technicentre *Les missions pourront être amenées à évoluer au cours de l'alternance.
- Maitrise du Pack Office
- Autonomie et rigueur
- Capacités d'organisation
- Bonne communication orale et écrite
- Confidentialité
- Force de proposition
Chargé de mission assitant RH en alternance - Paris, France - Pigier
Description
MISSION
SCOMPÉTENCES RECHERCHÉES
MODALITÉS
Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature