Chef D'equipe - Heudebouville, France - Derichebourg interim

Derichebourg interim

Entreprise vérifiée

Heudebouville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chaque jour, plus de 4 000 de nos collaborateurs travaillent chez nos clients

Notre réseau de 35 agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautiqueEt dans plus de 200 métiers. Venez nous rencontrer

Notre agence Derichebourg Intérim et Recrutement d'Evreux pour un de nos clients **un(e) chef d'équipe (H/F) **à HEUDEBOUVILLE.

**Vos principales missions**:

- ** GARANTIR LE DEROULEMENT DE LA PRODUCTION**

**_ Définir, planifier et optimiser les moyens humains nécessaires à la réalisation de sa production_**
**_Organiser les opérations de production et ou de manutention liées à son activité_**
**_Optimiser l'utilisation de ses moyens et ressources_**
- **
GARANTIR LE RESPECT DES REGLES DE FONCTIONNEMENT**

**_Garantir l'utilisation des matériels dans ses capacités de fonctionnement_**
**_Veiller au respect des consignes et équipements de sécurité_**
**_Veiller au maintien de l'hygiène et de l'état de propreté de l'environnement de travail_**
- **
COORDONNER LES INVENTAIRES**

**_ Etendue : « Tous les types d'inventaires » _**_Garantir le déroulement de l'inventaire_**
**_Répartir les tâches à l'équipe sous sa responsabilité_**
**_S'assurer du respect des délais _**
- **METTRE EN ŒUVRE TOUTE MISSION CONFIEE PAR LE N+1**:

- ** MANAGER SES COLLABORATEURS**

**_ Coordonner et Superviser : répartir les tâches en fonction des compétences, charges de travail, s'assurer de_**
**_l'exécution conforme coût, qualité, délai et garantir la mise à disposition des moyens._**
**_Animer des séances de travail_**
**_Informer : partager l'information ascendante et descendante et garantir l'exactitude. Former et développer : partager et transférer ses compétences. Identifier les besoins et s'assurer de la mise_**
**_en œuvre des actions pour garantir la performance de l'équipe. Stimuler la veille professionnelle. Aider à_**
**_progresser chacun de ses collaborateurs et contribuer à élargir leur champ de compétences._**
**_Intéresser : Fixer des objectifs, apprécier des compétences et dynamiser ses collaborateurs._**
**_Gérer : Contribuer (en relation avec le service RH de la plate-forme/Site) à une gestion sociale efficace et_**
**_optimisée de l'équipe ; valider les plannings d'absence, suivre les temps de travail, coordonner les différents_**
**_compteurs de congés, identifier et déclencher les besoins en ressources humaines._**
**_Piloter son/ses processus (procédures, modes opératoires, indicateurs, audits internes) : pertinence et_**
**_amélioration_**
**_Résoudre les problèmes : gérer les conflits individuels ou collectifs (en relation avec le service RH de la_**
**_plate-forme/Site), dans son domaine de délégation ou/et garantir la mise en œuvre._**
- **_
SUIVRE, RENDRE COMPTE ET ALERTER_**

**_
Etendue : « tous les indicateurs référencés dans la fonction» « tous les interlocuteurs de l'environnement direct »_**
**_Recueillir ou générer les données d'entrées_**
**_Communiquer et tenir à jour : informer sa hiérarchie de tous problèmes rencontrés, transmettre des_**
**_consignes, suivi d'activité_**
**_Analyser_**
**_Mettre en œuvre les plans d'actions_**

**Compétences souhaitées**:
Rigueur, organisation

Prise de hauteur dans la résolution de problématique

Expérience sur de la gestion de litige

Conduite du changement

Prise de conscience de l'aspect sécurité

Etre à l'aise pour mener des causeries / des formations et ou des informations aux équipes

**Savoir - faire**:
Rédiger
Fonctionnement de l'Entreprise
Techniques liées à la fonction
Planifier - coordonner - organiser - anticiper - Analyser - Optimiser - améliorer
Orientation client
Respect des procédés
Esprit d'initiative
Résistance au stress - énergie - dynamisme

**Expérience**:
Une expérience sur un poste de chef d'équipe est attendue d'au moins 2 ans. Équipe de 10/15 personnes à manager.

**Horaire**: équipe alternée (5H30/13h20 - 13h10/21h00) avec possibilité d'heures supplémentaires + travail du samedi en fonction de l'activité.

Travailler avec le Groupe **Derichebourg **vous donne accès à de nombreux avantages tels que:

- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
- Un Compte Epargne Temps ( 4% pour une épargne
6 mois )
- Accès à un coffre-fort COFFREO (dématérialisation de vos documents)
- Accès au CE
- Le Parrainage récompensé par des chèque cadeaux
- Accès au FASTT ( une aide financière sur les accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres)
- Accès aux formations professionnelles