Gestionnaire de Prestations - Marseille, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire de prestations (Accident du travail) - H/F**:

- CDI
- Marseille
€ par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD85387

**CPR**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
C'est dans ce contexte que le service des Accidents du travail qui assure d'ores et déjà la prise en charge des salariés du cadre permanent de la SNCF au titre de la législation professionnelle voit son champ d'intervention élargi en prenant également en charge la réponse de 1er niveau aux actifs relevant du Régime Général affiliés à la nouvelle Caisse Ferroviaire sur les problématiques d'accidents du travail et de maladie professionnelle.

Ce service aura donc pour mission:

- D'instruire et de gérer les déclarations d'accidents de travail et de trajet des agents du cadre permanent de la SNCF.
- Procéder au calcul et à l'indemnisation des victimes et ayants droits d'accidents de travail et de trajet de ce même public,
- D'assurer la réponse à l'employeur SNCF et à ses salariés du cadre permanent
- D'assurer dans un premier temps la réponse de 1er niveau à l'ensemble des employeurs et salariés de la branche ferroviaire (renseigner, informer et orienter)
- A terme, prendre en charge l'instruction des dossiers du travail et de trajet de l'ensemble des salariés de la branche ferroviaire

Il est actuellement composé d'un responsable de service, 2 animateurs d'équipe, 4 gestionnaires confirmés et d'une dizaine de gestionnaires.

Le/la gestionnaire du service accidents du travail et de trajet procède:

- Pour les agents du cadre permanent de la SNCF
- aux créations, à l'examen et à l'engagement des investigations dans les dossiers d'accidents de travail et de trajet en veillant au respect des délais d'instruction et des procédures en vigueur en lien avec les différents partenaires (médecins conseils, CMP, établissements SNCF, service contentieux)
- à la notification des décisions.
- au calcul de l'indemnisation des victimes et des ayants droits
- à la réponse téléphonique et la prise en charge des relations avec les victimes, les ayants droits et les employeurs SNCF
- Pour les assurés de la branche ferroviaire affiliés au Régime Général:

- à la prise en charge de la réponse de 1er niveau aux victimes, ayants droits ainsi qu'à l'ensemble des employeurs de la branche ferroviaire sur les questions liées au risque professionnel

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences clés et aptitudes attendues sont les suivantes:

- Comprendre et appliquer les consignes et procédures
Être organisé, rigoureux, méthodique.
- Savoir planifier son activité et prendre des décisions de manière autonome.
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- compétences rédactionnelles
- autonomie
- sens du travail en équipe et du collectif
- adaptabilité
- dynamisme et implication de manière proactive dans les projets menés au sein du service et du département

**Votre formation**:
Une connaissance de la législation professionnelle et des outils du régime général sera un atout mais non indispensable.

**Informations complémentaires**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

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A la rémunération proposée (à partir de 25 000€ sur 14 mois), viennent s'ajouter les avantages suivants:

- une gratification forfaitaire annuelle et une allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée en deux parties égales, le 31 mai et le 30 septembre)
- un choix de formule de temps de travail
- possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine (après une période fixée par accord d'entreprise)
- un restaurant d'entreprise
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation