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Lille

    assistant economiste statisticien - Nord, France - Banque de France

    Banque de France
    Default job background
    Alternance
    Description

    Descriptif de mission

    Mission principale :

    Participer aux différentes études et à la réalisation de modules conjoncturels, structurels, et aux études sur-mesure. ACSEL est une offre de service qui permet aux décideurs économiques de connaitre et évaluer les forces et faiblesses du tissu économique local ou du secteur d'activité, se comparer par rapport à une autre région ou un autre secteur d'activité – mesurer son attractivité et sa vitalité. Analyser la solidité financière des entreprises et de leur environnement. Participer aux actions de promotion de l'offre de service ACSEL avec les directeurs.

    Missions connexes :

    Tests de conjoncture.
    Contribution et participation aux travaux de réflexions méthodologiques d'évolution de l'offre et du produit ACSEL.

    En fonction des besoins et des appétences : assurer l'analyse des dossiers de médiation du crédit, le traitement des demandes TPME. Start-ups : assurer les missions de relais, d'analyse et de cotation. Participer aux actions EDUCFI Pilier 5.

    Profil recherché

    Formation recherchée :

    Master 1 en économie, en finance avec une composante économie, ou en statistiques (cursus universitaire ou écoles supérieures de commerce).

    Compétences :

  • Maîtrise avancée d'EXCEL.
  • Connaissances élémentaires en statistiques.
  • Gestion et analyse financière.
  • Intérêt pour l'économie et la relation clientèle.
  • Qualités :

  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Adaptabilité
  • Facilité à communiquer avec tous publics
  • Sens du collectif
  • Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

    Contactez nos ambassadeurs

    , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

    Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.