Cadre de Santé Salle de Naissance - Paris e, France - AP-HP

AP-HP

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le service de Gynécologie obstétrique Salle de naissance de l'Hôpital Bichat Claude Bernard (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute **un cadre de santé H/F.**
**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire Diplôme de cadre de santé
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe**
**Le poste et vos missions**
En collaboration avec le chef de service et la sage-femme coordonnatrice en Maïeutique et l'ensemble des cadres, garantir la qualité de l'accueil et des soins dispensés aux mères et aux nouveau-nés sur le plateau technique de la maternité
- Participer à la continuité de l'encadrement sur l'ensemble du service
- Veiller au flux des patientes et être capable d'adapter l'activité et la capacité d'accueil
- Être le garant de la qualité et de la continuité des soins et de l'urgence sur ce secteur
- Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales prises lors des staffs journaliers
- Être le garant de la bonne exécution des décisions médicales
- Assurer la responsabilité de l'encadrement des étudiants infirmiers et des étudiantes Sages-femmes en collaboration avec les Sages-femmes du service.
- Évaluer la qualité des soins afin de mettre en place des mesures correctives.
- Actualisation des protocoles.
- Identitovigilance vis-à-vis des patientes et des nouveau-nés
**Ressources humaines**:

- Participer au recrutement qualitatif des personnels paramédicaux sur des critères de compétences et de valeurs professionnelles en liaison avec la Sage-Femme Coordonnatrice en Maïeutique
- Gérer les ressources humaines:

- Planning équilibré et optimisé
- Organisation des remplacements
- Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l'unité et du service
- Évaluer les personnels et identifier les besoins en formations.
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles).
**Qualité des soins**:

- Contrôle la qualité et la sécurité des soins, lors de l'accueil et de la prise en charge des nouveau-nés : participe à l'élaboration et met en œuvre des procédures et protocoles.
- Décliner le projet de soins du groupe et du service, du site et du GH en liaison avec l'équipe médicale.
- Organiser et répartir les activités de l'unité.
- Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité.
- Travailler en partenariat avec les cadres du service
- Contrôle des dossiers de soins, suivi des indicateurs.
- Veiller au respect des règles d'éthique
- Participe aux staffs obstétricaux
**Techniques**:

- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.
- Être vigilant à la gestion économique des ressources matérielles.
- Encadrer et suivre la délégation des commandes de pharmacie, de matériel médical et non médical aux IDE du secteur.
- Contrôle la gestion des produits stupéfiants
- Assurer les commandes mensuelles « Economat » dans le respect du cadre budgétaire.
- Assurer et participer au suivi et à la maintenance des équipements médicaux.
- Contrôler le suivi des recommandations de l'EPRI dans la décontamination et la désinfection du matériel
- Contrôle du circuit de stérilisation du matériel
**Administrative**:

- Participer au bilan d'activité des secteurs et à leur valorisation financière en collaboration avec le cadre administratif du DMU.
- Suivi des tableaux de bord spécifiques aux secteurs, tableaux tenus à jour par le CA DMU.
- En référer à la Coordonnatrice en maïeutique de l'atteinte des objectifs de ces missions.
**Horaires de travail** : 7h36 au forfait.
Collaboration avec les autres cadres de proximité pour assurer une présence entre 7 H et 19 H
Détails : un week-end de garde sur l'hôpital tous les 6 mois
**Avantages**:

- Tutorat et intégration
- Prime d'encadrement ou prime d'encadrement en surprime pour les faisant fonction de cadre
- Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
- Reprise d'ancienneté
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.
**Qui sommes-nous ?**
Le Groupe Hospitalier se compose des hôpitaux de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Lariboisière, Saint louis, Robert Debré et de l'EHPAD Adélaïde Hautval Il est rattaché à l'Université de Paris.
L'hôpital Bichat Claude Bernard présente une dynamique clinique et universitaire orientées vers un projet innovant de campus hospitalo-universitaire en , e