Assistant Gestion RH - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- ADJOINTS ADMINISTRATIFS
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction ressources humaines, direction adjointe administration des ressources humaines
- 24/04/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.

La direction ressources est une direction support qui agit notamment au bénéfice de la Délégation Ressources Humaines et Moyen Généraux. Elle regroupe 3 services : ressources humaines, administration-finances et management organisation informatique logistique qualité (MOILQ).

La fonction ressources humaines de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée afin de répondre de manière optimum aux besoins des directions opérationnelles avec une direction des ressources humaines de proximité en charge de la gestion quotidienne des agents pour ce qui concerne leurs carrière, paie et temps de travail.

**Vos missions**:

- gérer des dossiers pour raison de santé, selon le suivi des procédures,
- convoquer auprès des médecins agréés et monter les dossiers qui leur sont soumis,
- assurer l'information auprès des SRH, des médecins de prévention, des assistantes sociales,
- mettre en oeuvre l'avis des médecins agréés,
- assurer en complément le suivi statistique,
- assurer le paiement des honoraires ,et les demandes de prolongation d'activité,
- assurer une continuité de service en cas d'absence de collègues,
- participer à la vie du service (classement, archivage, réunions...).

**Vos connaissances et compétences**:

- connaissance des volets ressources humaines, prévention et santé au travail,
- maîtrise des outils de bureautique( Word, Excel),
- aisance dans l'utilisation des progiciels, connaissance du progiciel de gestion RH Astre apprécié.

**Vos aptitudes et qualités**:

- qualités relationnelles (notamment pour l'accueil de personnes en difficultés ou de situations conflictuelles),
- recul et discrétion impérative (respect du secret professionnel),
- qualités rédactionnelles,
- qualités d'organisation, de rigueur, sens du travail en équipe,
- réactivité et autonomie.

**Conditions de travail**:
Lieu : Hotel de la Métropole, 20 rue du lac, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), conciergerie,
- accès à une offre de formation variée et conséquente,
- télétravail possible à raison de 5 jours/mois (date de démarrage à définir avec le responsable),
- charte du droit à la déconnexion.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).