Responsable Recouvrement et Contentieux H/F - Pas-de-Calais, France - AUTOSPHERE BACK OFFICE

Description

Intitulé du poste

Responsable Recouvrement et Contentieux H/F

Contrat

CDI

Description de l'entreprise

Groupe leader de la distribution automobile multimarques, EMIL FREY FRANCE réunit près de collaborateurs sur 260 sites, répartis sur l'ensemble du territoire français.

Vente de véhicules neufs et d'occasions, réparation et rénovation automobile, activité de financement et d'assurance, distribution de pièces de rechanges, font parties des nombreuses activités que notre groupe recense.

Description de la mission

Vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités liées à la récupération des créances et à la résolution des litiges financiers au sein du groupe Emil Frey France.

Votre rôle au quotidien sera de manager et animer une équipe de 4 à 6 collaborateurs tout en effectuant les missions suivantes :

• Mettre en place et superviser les procédures de recouvrement des créances.

• Analyser et suivre les comptes clients pour identifier les retards de paiement.

• Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes de paiement et négocier des plans de remboursement.

• Identifier les cas à risque de contentieux et élaborer des stratégies de résolution.

• Collaborer avec les avocats et les services juridiques externes au besoin.

• Représenter l'entreprise lors des procédures judiciaires et assurer un suivi rigoureux.

• Analyser la santé financière des clients et évaluer les risques de crédit.

• Proposer des améliorations dans les politiques de crédit et les procédures de recouvrement.

• Établir des rapports réguliers sur les performances de recouvrement et les cas de contentieux.

• Présenter les indicateurs clés au département financier pour une prise de décision éclairée.

• Former les équipes commerciales aux bonnes pratiques en matière de recouvrement.

• Sensibiliser l'ensemble de l'entreprise aux enjeux financiers liés au recouvrement et au contentieux.

Profil

Vous avez une expérience significative d'un minimum de 5 années dans un rôle similaire, la connaissance du milieu automobile et de l'affacturage serait un plus.

Fort en négociation, communiquant avéré, capacité à prendre des décisions éclairées seront d'indéniables atouts pour une prise de poste réussie.

Vous aimez le travail en équipe, vous souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un grand groupe et apporter votre expertise à notre toute nouvelle organisation.
Rejoignez-nous

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fourchette de salaire brut (fixe + variable)

A définir selon profil

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

DEUG, BTS, DUT, DEUST