Gestionnaire RH Service Des Affaires Medicales - Bron, France - POLE DIRECTION

POLE DIRECTION

Entreprise vérifiée

Bron, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**GESTIONNAIRE RH SERVICE DES AFFAIRES MEDICALES H/F **(Nouvelle fenêtre)****:

- Quotité de temps % : 100- Horaire : Jour- Pôle : POLE DIRECTION- Fiche de poste:
- Lieu de travail : BRON- Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT- Date de prise de poste souhaitée : 19/02/2024Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d'un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d'Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de l'établissement - ou en extra - sur le département du Rhône - l'hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose d'une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins qu'il propose à la population.

Rejoindre le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

**Activités principales**:
Les principales activités à la prise de poste sont les suivantes:

- Procédure de recrutement des personnels médicaux et suivi
- Gestion des rémunérations : saisie des recrutements, mouvements, contrôle des paies
- Elaboration, suivi et renouvellement des contrats de travail
- Suivi de carrière
- Suivi de la gestion des congés (CA, RTT, congés sur Chronos)
- Gestion des comptes-épargne-temps (CET) du personnel médical
- Suivi des obligations de service/droit d'option
- Suivi de la permanence des soins
- Gestion de la protection sociale
- Gestion des retraites (information et assistance des médecins dans leur démarche)
- Gestion des éléments variables de paie (indemnités, temps additionnel, frais de déplacement)
- Etablissements d'actes administratifs divers relatifs au domaine RH
- Réponses mails aux praticiens
- Règlement de factures relatives à ses pôles de gestion

Poste évolutif sur des fonctions d'expertise dans son domaine de compétences

Personne ressource sur la gestion du temps médical (logiciel Chronos).

Traitement de diverses enquêtes relatives au personnel médical

**Activités spécifiques**:

- Communication : Connaissances générales
- Gestion des ressources humaines : Connaissances opérationnelles
- Logiciel dédié à la gestion RH : Connaissances opérationnelles
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances opérationnelles
- Statut des personnels médicaux : Connaissances opérationnelles

**Exigences du poste**:
**Compétences**
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Rigueur dans la réalisation des tâches
- Réactivité
- Capacité d'autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Aisance avec l'outil informatique (word, excel, publipostage, requêtes BO )
- Discrétion / confidentialité

**Expérience professionnelle**

Expérience professionnelle dans une direction administrative