Réfé Santé RH - Les Lilas, France - Mairie des LILAS (93)

Mairie des LILAS (93)

Entreprise vérifiée

Les Lilas, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité du/de la du service carrière et rémunération au sien de la direction des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes:
**DEFINITION DU METIER**:
**ACTIVITES TECHNIQUES**:
v Accueil physique et téléphonique, Information des agents sur les aspects santé du dossier administratif de l'agent.

v Instruction, gestion et suivi dossiers santé des agents (CITIS, AT, MP, ATI, BOETH, CIG, CONSEILS MEDICAUX)

Instruire les demandes d'Allocation Temporaire d'Invalidité auprès de la CNRACL et les demandes de révisions quinquennales.

Prendre les arrêtés d'imputabilité, transmission en Trésorerie de l'ensemble des documents obligatoires et suivre l'établissement des attestations de salaire pour les contractuels, les saisir, vérifier l'impact en paie et suivre le remboursement des indemnités journalières en lien avec le service finances.

Recenser les agents BOETH, gérer administrativement les procédures relatives au suivi du Handicap (Déclarations, Subventionnement, Partenariat)

Organiser les contrôles médicaux et expertises

Assurer le suivi des dossiers en lien avec le Conseil Médical de la petite couronne (CIG), le médecin du travail, le conseiller de prévention des risques professionnels et les différents services de la collectivité

Recensement, déclarations, et suivi de facturation des prestations médicales sur Base dématérialisées:
Outils internes (SIRH et SIGF) : Mettre en paiement les factures reçues des différents prestataires.

Partenaires Externes (CNRACL, AMELI, FIPHFP, AMET, Prévoyance Mutuelle),

Statistiques (RSU, Bilans)

Accompagnement Agent et Services (Anticiper les modalités de reprise : TPT, inaptitude, restrictions), et participation active à l'enjeu du reclassement, du maintien et du retour dans l'emploi.

Retour à l'emploi / Maintien dans l'emploi

Période Préparatoire au reclassement (PPR, conventions tripartites)

Mobilités préventives

Appui sur les missions de Carrière et de Paie, et sur les évènements RH de la collectivité.

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**:
Statut de la fonction publique

Veille réglementaire et analyse

Grand sens de l'écoute et goût pour les relations humaines

Capacite à partager les informations et les connaissances

Faire preuve de discrétion, patiente, rigueur, méthode, organisation

Esprit d'équipe et d'initiative, autonomie, réactivité

Gestion des priorités, respect des délais et anticipation

Aisance rédactionnelle

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES:
Avec tous les services de la direction des Ressources Humaines, les directions et les services de la collectivité.

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES:

- CIG
- Assurance maladie

Médecins

Autres collectivités

**Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires**

**Régime indemnitaire : Groupe 5**

Merci d'adresser, au plus tard le **5 février 2024** votre lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire, direction des ressources humaines.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel