Administrateur Réseaux Et Systèmes - Metz, France - Harry Hope

Harry Hope
Harry Hope
Entreprise vérifiée
Metz, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Pour résumer**

Type de contrat : CDD

Type : Temps plein

Durée : 3 mois

Statut : Employé

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + avantages

Région : Champagne-Ardennes

Département : Ardennes

Ville : Charleville-Mézières

**A propos de la société**

**Description du poste**
- L'administrateur Réseaux et Systèmes H/F conduit et réalise les études d'architecture technique en garantissant la cohérence de l'ensemble des moyens réseaux et télécommunications ainsi que leurs évolutions. Il/Elle fournit le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information et participe aux mises en oeuvre opérationnelles.
- Savoir:
- Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés aux projets
- Pilotage de l'exploitation des réseaux et de la téléphonie
- Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio, systèmes et réseaux)
- Suivi et évolutions technologiques du SI
- Assurer le support de niveau 2 pour les incidents et demandes qui émanent du support de niveau 1 (non résolus dans un délai rapide (<15mn) ou solution non documentée dans les bonnes pratiques DSI ou spécifique au domaine de compétence)
- Assurer la continuité du service offert aux utilisateurs
- Intervention consécutive aux demandes d'assistance (sur le terrain ou à distance)
- Tests et analyses des performances systèmes
- Sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données,...)
- Diagnostic, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données
- Identifier, diagnostiquer et définir les moyens de pallier à un dysfonctionnement
- Etudier l'impact des mises à jour de version
- Test des mises à jour ou correction (y compris de non régression) avant la mise en production
- Piloter et mettre en place les actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI

Savoir-faire:
- Analyser et évaluer les prestations SI de service internes et externes et enclencher les actions consécutives nécessaires
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
- Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
- Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge
- Former et conseiller les utilisateurs
- Suite en contact direct

**Profil recherché**
- Savoir-être:
- Attentif, rigoureux, organisé avec un bon esprit de synthèse
- Bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Aisance relationnelle
- Bonne disponibilité en s'attachant à rendre le service attendu
- Respect des objectifs et force de proposition
- Cohésion et esprit d'équipe pour participer à l'atteinte d'objectifs partagés en privilégiant la réussite collective
- Autonomie et initiatives dans la limite des responsabilités et missions confiées
- Devoir de discrétion et de secret professionnel

Astreintes:
- Participation possible sur la base du volontariat et selon les contraintes de continuité de service des Systèmes d'Information et des télécommunications

Type d'emploi : Temps plein, CDIAvantages:
RTT
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