Formateur - Le Référent Hygiène en - Bordeaux, France - Humaniance

Humaniance

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre groupe est présent au niveau national avec des formations réalisées en Inter et en Intra entreprise sur toute la France.

Nous organisons plus de 100 sessions de formation par mois dans divers domaines et sommes engagés dans une démarche qualité depuis notre création.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

**Le référent hygiène en établissement de santé**:
**Objectifs**:

- Repérer et analyser les situations présentant un risque infectieux au sein de l'établissement de santé
- Auditer et analyser la gestion de l'hygiène
- Se positionner en tant que référent hygiène

**Programme**:
**A l'issue de la formation, les participants seront préparés à**:
**Jour 1 - Matin**:
**1. Identifier les fondamentaux de l'hygiène hospitalière**:

- Les règles fondamentales en hygiène hospitalière
- Préventions des risques infectieux, des infections nosocomiales et des risques liés à l'environnement
- Notion de microbiologie
- Notion d'épidémiologie

**2. Examiner le rôle du comité de lutte contre les infections nosocomiales**:

- Rôle du CLIN

**Jour 1 - Après-midi**:
**3. Surveiller et lutter contre les infections**:

- La lutte contre les infections
- Méthodes de surveillance

**4. Examiner la tenue et hygiène des mains**:

- Les règles d'hygiène concernant la tenue professionnelle et l'hygiène des mains
- Entretien du matériel et des locaux

**5. Définir le protocole spécifique d'isolements**:

- BMR
- Clostridium

**Jour 2 - Matin**:
**6. Identifier la place du référent hygiène**:

- Se positionner en tant que référent hygiène
- Travailler en collaboration avec les membres des équipes
- Allier hygiène et sécurité

**Jour 2 - Après-midi**:
**7. Elaborer un protocole d'hygiène**:

- Investir les membres du personnel dans la rédaction du protocole
- Respecter les normes environnementales et celles de l'établissement
- Respecter la réglementation en vigueur
- Demander la validation du CLIN
- S'inscrire dans la démarche qualité
- Vérifier l'intérêt du protocole

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.