Encadrante D'unite de Soins a Domicile - Mont-Saint-Martin, France - Groupe SOS Santé

Groupe SOS Santé

Entreprise vérifiée

Mont-Saint-Martin, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'hôpital de Mont-saint-Martin possède 300 lits et est membre du GROUPE SOS. Dans notre établissement, l'offre de soins comprend la prise en charge de pathologies médicales et chirurgicales, des urgences et des soins continus. L'Hôpital dispose également d'une Maternité, d'un service de Soins et de Réadaptation (SSR), d'un service de Réadaptation Cardiovasculaire (RCV), d'un plateau technique (Mammographe/IRM/Scanner) et d'un laboratoire.

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Recueillir tous les éléments nécessaires au projet de prise en charge du patient et/ou de la famille
? Transmettre les informations aux équipes soignantes, médicales et paramédicales
? Assurer un lien entre les établissements pourvoyeurs, l'HAD, le SSIAD et l'EMSP.
? Participer au développement et à la communication autour de l'activité des soins à domicile par sa présence aux staffs dans les services de soins de l'établissement
? Participer à la tenue des indicateurs
? Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins des patients.
? Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les patients et leur famille, l'équipe médicale et paramédicale, les intervenants libéraux et les familles.
? Participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des patients
? Vérifier le bon remplissage des enquêtes de préadmission dans les établissements hospitaliers ou au domicile
? Veiller au bon remplissage des demandes des services de soins à domicile
? Anticiper les difficultés d'organisation au domicile
? Évaluer la situation du patient à son domicile afin de déterminer de quel type d'aide il aura besoin
? Évaluer la faisabilité de la prise en charge avec le médecin coordinateur
? Évaluer la nécessité d'intégrer des partenaires libéraux avec les médecins coordinateurs
? Assurer une communication efficace ainsi qu'une transmission des informations tant ascendantes que descendantes
? Aider et vérifier le montage des dossiers de prises en charge des patients pour les soins à domicile
? Mettre à jour la feuille d'enquête et la feuille du prestataire
? Réaliser des réunions de transmissions avec les IDE des soins à domicile
? Coordonner le suivi des patients avec les intervenants paramédicaux libéraux et salariés de l'établissement
? Participer aux staffs sociaux

I-Management et organisation des soins
- Connaître la charge de travail de l'équipe, organiser et planifier le travail des équipes soignantes
- Savoir former ses équipes en lien direct avec l'organisation et la qualité des soins
- Coordonner l'action des intervenants extérieurs (paramédicaux libéraux) et des familles en ce qui concerne l'organisation des soins
- Mettre en oeuvre le projet de vie personnalisé des patients en lien avec les familles
- Animer les réunions de transmissions et pluridisciplinaires
- Participer aux postes d'IDE dans la planification mensuelle
- Réaliser des audits et être force de proposition dans les actions à mener

II- Gestion des ressources humaines
- Gérer les plannings et les absences de ses équipes
- Gérer les dysfonctionnements et les conflits internes
- Savoir échanger et écouter le personnel, animer les réunions avec le personnel
- Recueillir les besoins et souhaits en termes de formation pour en proposer un plan de formation
- Accueillir et assurer l'encadrement des stagiaires
- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels de son équipe
- Collaborer avec le service des Ressources Humaines et les agences intérimaires.

III- Démarche qualité et gestion des risques
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité applicables au sein de l'établissement
- S'assurer de la déclaration des évènements indésirables
- Evaluer la qualité des soins
- Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance et des soins (GIR)
- Élaborer et mettre à jour avec le Médecin Coordonnateur les procédures relatives à l'organisation des soins
- Analyser les événements indésirables.

IV- Gestion de la logistique
- Définir les besoins en termes de matériel
- Participer aux choix des équipements et des consommables
- Savoir gérer les stocks des consommables nécess