- Réf. : DOIDF - COORDINATEUR EMPLOI -60622
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Chargé.e de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Claudie Pierlot Paris, France AlternanceCompany Overview · Since 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio's sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn a ...
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Chargé.e de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
PVH Paris, France À temps pleinDesign Your Future at PVH · Chargé.e de Ressources Humaines (m/f/d*) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - Stage 6 mois (Septembre 2024) Es-tu prêt.e à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous · A propos de PVH · Créée en 1881, PVH ...
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Généraliste Ressources Humaines
il y a 1 semaine
IKEA Villiers-sur-Marne, France**Job ID**: 239064 · **Date posted**: 20/05/2024 · **Who you are** · As a person you are passionate about people and share a strong belief in individuals' potential. You act as an ambassador for the IKEA culture and values and enjoy working with tactical and operational tasks in ...
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Coordinateur Ressources Humaines
il y a 2 jours
Marriott International, Inc Paris, France**Job Number** · **Job Category** Human Resources · **Location** Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France VIEW ON MAP · **Schedule** Full-Time · **Located Remotely?** N · **Relocation?** N · **Position Type** Non-Management · Contex ...
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Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 2 jours
Amazon France Transport SAS Paris, FranceWho are we looking for? · - You are naturally customer obsessed; ability to work in a fast paced environment and remain close to the detail and working to resolve issues in a timely manner. · - Bachelor degree in Human Resources, knowledge of basic employment law and HR / Payroll ...
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Généraliste Ressources Humaines
il y a 1 semaine
IKEA Franconville, France**Job ID**: 225305 · **Date posted**: 29/01/2024 · **Who you are** · As a person you are passionate about people and share a strong belief in individuals' potential. You act as an ambassador for the IKEA culture and values and enjoy working with tactical and operational tasks in ...
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Chargé.e Des Ressources Humaines
il y a 2 jours
Digital Realty Paris, France**Your role** · You will be the guarantor that the personnel administration is well followed, the HR deadlines are followed and that the HRIS is well fed. · **What you'll need** · At least two years experience in a similar position, you are obsessed with rigor, work well done and ...
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Apprentissage : Assistant Humain Ressource Secteur
il y a 3 semaines
Stellantis Poissy, France**Job ID**: · **Career Area**: Human Resources & Transformation · **Job Category**: · **Location**: POISSY SITE INDUSTRIEL , · , FR · **Date Posted**: March 14, 2024 · Job Overview · **Qualifications**: · Gestion et suivi des dossiers inaptitude Réalisation, suivi et signature d ...
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Responsable des ressources humaines
il y a 2 jours
Diapason Paris, FranceThe ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, pr ...
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Généraliste Ressources Humaines F/H
il y a 1 semaine
Ikea Villiers-sur-Marne, France À temps pleinJob ID: · Date posted: 20/05/ · Who you are · As a person you are passionate about people and share a strong belief in individuals potential. You act as an ambassador for the IKEA culture and values and enjoy working with tactical and operational tasks in a vibrant and changing ...
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Alternant Ressource Humaine
il y a 2 semaines
Reflectiv Windows Film Bonneuil-sur-Marne, FranceNous sommes ravis de vous présenter une opportunité d'apprentissage au sein de notre entreprise en tant qu'alternant en Ressources Humaines. Nous sommes convaincus que cette expérience professionnelle unique vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir une solide ex ...
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Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Evesio - Centres de Médecine Nucléaire Paris e, FranceCréé en 1994 avec l'ambition de rendre davantage accessible aux patients la médecine nucléaire, Evesio propose une offre d'imagerie de proximité avec des équipements à la pointe de la technologie. Présent sur 6 centres en région parisienne (Champigny-Sur-Marne, Jossigny, Meaux, M ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
LABATUT GROUP Bonneuil-sur-Marne, France**Qui sommes-nous ?** · Le Groupe Labatut c'est plus de 100 ans d'expertise en Supply Chain, offrant à ses clients des solutions globales d'excellence en Logistique, Transport et Distribution, en France et en Europe. · Pionnier depuis plus de 10 ans dans la distribution « green » ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
NH Conseils Champigny-sur-Marne, FranceLe Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l'ensemble des métiers comptables et financiers. · Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la Grande Distribution, un(e) **Assistante Ressources Humaines H/F **po ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Walters People Maisons-Alfort, FranceNous recrutons un(e) Assistant(e) RH H/F pour une mission d'intérim de 3 mois minimum. Le poste est basé à Maisons-Alfort. Vous travaillerez pour un grand groupe dans le domaine bancaire. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 26000€ et 2900 ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Groupe T2MC Champigny-sur-Marne, FranceLe Groupe T2MC, entreprise nationale, leader du secteur de la propreté et de l'hygiène, est aujourd'hui une référence dans le secteur de la propreté. Présent sur le territoire national, le Groupe T2MC souhaite renforcer son pôle RH. · Nous sommes à la recherche d'un(e) **Responsa ...
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Chargée Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Domino RH CHampigny Champigny-sur-Marne, France**Votre Mission**: · Notre agence Domino RH Missions CHAMPIGNY, recrute un profil de CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES dans le secteur du 94 à Champigny-sur-Marne. · **Vos missions**: · **Développement (formation & gestion de carrière)**: garantir le parcours d'intégration des nouv ...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
EnvA Maisons-Alfort, France**Gestionnaire ressources humaines (H/F)** · **Catégorie : B** · **Poste ouvert aux agents contractuels (article L332-6 du code général de la Fonction publique)** · **Poste vacant** · **Présentation de** · **l'environnement** · **professionnel** · L'Ecole nationale vétérinaire d' ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Maison de retraite Africa Nogent-sur-Marne, FranceAFRICA, EHPAD associatif dans le Val de Marne, accueillant 80 résident majoritairement des religieuses et religieux, missionnaires catholiques, recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) à mi-temps. · Vos missions: · - Effectuer les DPAE · - Effectuer des contrats de travai ...
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
IPAL Alfortville, FranceIPAL est une association à but non lucratif. Secteur : Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI). · IPAL compte 90 salariés répartis sur 11 centres médicaux dans le département du Val de Marne, ainsi que sur les 12ème et 13ème arrondissements de Paris. · Vos missions · ...
Directeur développement des ressources humaines F/H - Créteil, Val-de-Marne, France - Elior Group
Description
Identifiant (email, de type )
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Directeur développement des ressources humaines F/H
Créteil, France
Plus de 5 ans
Votre mission :
Concevoir et piloter les projets RH
· Analyser les activités et les processus RH.
· Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité.
· Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
· Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :
Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique.
Gestion des carrières : mise en place d'une GEPP, entretiens d'évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale.
Systèmes d'information Ressources Humaines : mise en oeuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion...
Suivi, accompagnement, évaluation des projets
· Suivre les projets RH en cours.
· Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
· Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
· Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.
Assurer le marketing RH
· Animer la communication RH interne et externe
· Créer et animer les réseaux internes et externes
· Animer la marque employeur
Piloter les prestataires
· Etudier et référencer les prestataires
· Animer, piloter et évaluer les prestataires
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
· S'assurer de l'adéquation de son équipe en termes d'effectif et de niveau de compétences
· Participer à l'évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
· Intégrer et former les collaborateurs
· Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
· Suivre, vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues
· Etre le relais de communication tant descendante que remontante
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s'imposent
Votre profil :
De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence.
Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives.
Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.
Votre environnement de travail :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Directeur Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants :
Vos avantages :
Accord télétravail
Différents concepts de restauration à disposition
Service de conciergerie (pressing, esthétique...)
Qui sommes-nous ?:
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ? Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé. Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis). Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer. Notre Promesse :Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence #LeJobQueJeVeux