Chef de Secteur Proxi 42/43 - Villeurbanne, France - Supergroup

Supergroup

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattaché(e) à François, notre Chef des Ventes Régional, vous êtes en charge de déployer la politique commerciale de l'entreprise dans le secteur 42/43 auprès de commerces de proximité (boulangeries, épiceries, bureaux de tabac, snacks...)

Vous rejoignez notre équipe de commerciaux, au contact quotidien des clients, garante de la plus grande réactivité et de la qualité de nos services

Vos missions:

- Réaliser des ventes et assurer les objectifs fixés
- Développer et fidéliser les clients en étant leur interlocuteur principal sur le terrain
- Prospecter de nouveaux comptes clients
- Animer les opérations commerciales et promotionnelles
- Présenter et promouvoir de nouveaux concepts (présentoirs, PLV )
- Effectuer un compte rendu d'activité quotidien auprès de son chef des ventes

**Secteur défini : Loire / Haute Loire**

**Votre profil**:

- Formation bac +2 dans le domaine du commerce
- Expérience significative en tant que commercial(e) en itinérance
- Connaissance du secteur de l'alimentaire et des commerces de proximité
- Titulaire du permis B et domicilié sur le secteur de St Etienne

**Vos Avantages**: RTT + indemnité repas + véhicule de fonction récent + téléphone + IPAD

**Rémunération **:Fixe annuel + **variable déplafonné** + primes trimestrielles sur objectif

Qui sommes nous ?

**SUPERGROUP** est un acteur majeur de la vente et de la distribution de produits alimentaires et d'impulsion auprès des réseaux et commerces de proximité. Elle propose des produits gourmands et de qualité notamment dans les domaines de la confiserie, biscuiterie, pâtisserie, épicerie, boisson

Leader de la distribution de proximité en France, **l'ambition **de Supergroup est de continuer à se développer afin d'accompagner et satisfaire toujours plus de clients

**Rejoindre Supergroup c'est aussi**:

- Faire partie d'une structure de plus de 300 collaborateurs qui ne perd pas pour autant son modèle « PME » en restant agile
- Se réunir une fois par an pour un moment d'échange et convivialité