Alternance - Chargé(E) de Missions Prévention Des - Paris, France - MARTIN BROWER

MARTIN BROWER

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Avec plus de salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l'esprit d'équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous

**Martin Brower France,** recherche pour son département prévention des risques (Fleury-Mérogis 91) un(e) **Alternant(e) Chargé(e) de Prévention des Risques**.

Avantages:

- Tickets restaurants

**Vos missions principales**:

- Audit interne (8 sites en France)
- Mise à jour du document unique (8 sites en France)
- Analyse d'accident du travail
- Reporting (taux de fréquence, taux de gravité, nombre d'AT, indicateurs opérationnels)
- Formations (réalisation de formation sécurité, réalisation de formation « enquête et d'arbres des causes » à destination des managers)
- Projets divers en lien avec la sécurité (accompagnement de projets TMS PROS et RPS, suivi des plans d'actions des sites, réalisation de documents sécurités,)

**Votre profil**:
Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de **2 ans** dans le cadre d'une formation supérieure de niveau **Bac+3/Bac+5** dans le domaine de la **QHSE**.

Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez des connaissances sur la prévention des risques.

Rigoureux(euse) et curieux(euse) et autonome, vous possédez un esprit d'analyse.

Vous avez une appétence outils et vous maitrisez le Pack Office notamment Excel.

Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence

**Process de recrutement**:
Notre process de recrutement comprend 3 étapes clés - _chaque étape validée déclenche la suivante_:

- Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
- Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

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