Formateur-trice en Electricite - La Roche-sur-Yon, France - BTP CFA Vendée

BTP CFA Vendée
BTP CFA Vendée
Entreprise vérifiée
La Roche-sur-Yon, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
QUI SOMMES-NOUS ?

Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.

Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment et de l'emploi. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.

Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur:
Notre site internet et/ou Notre page Linkedin

Votre mission

Afin de renforcer notre équipe du pôle Electricité, nous recrutons pour notre site de La Roche-sur-Yon **un.e en Electricité**, **CDI temps plein (35h), poste à pourvoir fin août 2024.**

Rattaché.e au responsable de pôle Electricité, votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.

**Principales responsabilités**:

- Elaborer les supports de cours en technologie et pratique
- Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (du CAP au BTS) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi).
- Évaluer l'acquisition des compétences
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles)
- Maintenir en état, développer les plateaux techniques
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes
- Développer le partenariat avec les entreprises

Votre pROFIL
- **Type et niveau de qualification requis**: Être titulaire d'un Brevet Professionnel ou Bac Pro dans le domaine du génie Electrique, idéalement posséder un BTS dans le domaine.
- **Expérience**: au moins 5 ans d'expérience en installation, mise en service, maintenance électrique, ou comme formateur dans le secteur de l'électricité
- **Compétences métier spécifiques**:

- Maîtrise des technologies des installations électriques
- Expérience en électricité bâtiment pavillonnaire et tertiaire.
- Connaissance des installations photovoltaïques : technologie, mise en œuvre sur toitures, réglage (idéalement certifié QualiPV)
- Connaissance des règles de l'art, normes de sécurité et DTU
- Techniques pédagogiques
- **Savoir-être et compétences transversales**:

- Sens du contact et travail en équipe
- Bienveillance
- Autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
- **Mobilité** : déplacements à prévoir sur la région ou éventuellement les départements limitrophes dans le cadre des visites d'entreprises

RÉMUNÉRATION & Avantages
- **Type de contrat**: CDI
- **Rémunération** : salaire annuel brut € (selon expérience) sur 12.8 mois
- **Statut**: ETAM
- **Temps de travail**: 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1442h / an
- **Congés** : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées
- **Restauration** : accès cantine CFA

Processus de recrutement et d'intÉGRATION
- **Responsable du recrutement** : M. Thierry DUBIN
- **Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail**
- **Processus de recrutement** : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien avec le responsable du recrutement et 2ème entretien avec le directeur, prise de référence, période d'essai 1 mois
- **Date de prise de poste souhaitée** : Fin août 2024
- **Dispositif d'intégration des formateurs** : ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 532,00€ à 32 533,00€ par an

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel
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