Responsable Ressources Humaines - Saint-Cyr-en-Val, France - NATIONAL ELECTRONIQUE SERVICE

NATIONAL ELECTRONIQUE SERVICE
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Entreprise vérifiée
Saint-Cyr-en-Val, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le Groupe EALIS, à travers ses deux filiales NES (National Electronique Service) et GP (Garantie Privée), est un opérateur global de Service et de Solutions innovantes en termes de gestion de SAV, d'extension de garantie, d'assurances affinitaires et de revalorisation produits.

Nos Solutions et Services sont déployés principalement auprès des plus grands acteurs de la distribution en France, ainsi que des Fabricants, et couvent les univers des biens domestiques (gros et petit-électroménager, TV, multimédia, téléphonie, mobilier ou encore mobilité urbaine).

Fort de 30 années d'expérience, présent dans 5 pays, disposant de 3 implantations en France et comptant plus de 300 collaborateurs, **le Groupe EALIS a pour ambition de devenir leader sur le marché Français.**

Pour accompagner la croissance du Groupe, nous recherchons un **Responsable Ressources Humaines F/H, en contrat à durée indéterminée**, pour la structure **National Electronique service (Orléans-sud)** dédiée aux activités de gestion de SAV, d'extension de garantie et de revalorisation des produits.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

En votre qualité de RRH F/H et membre du CODIR, vous reportez directement au Directeur Général de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Être le garant du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'entreprise
- Superviser la gestion administrative du personnel avec une équipe RH (les paies sont externalisées)
- Participer aux actions de recrutements, d'intégration, de développement des compétences et de suivi des entretiens individuels
- Développer et mettre en place des cursus de formation (physique et e-learning)
- Développer les participations de l'entreprise auprès des salons de l'emploi et d'organismes de formation/écoles
- Être acteur du dialogue social, notamment en coanimant les réunions CSE et les négociations d'accords d'entreprise
- Accompagner/conseiller les managers et collaborateurs sur tout sujet RH
- Suivre les indicateurs de pilotage RH
- Réaliser les actions disciplinaires et suivre les potentiels contentieux aux prud'hommes
- Accompagner le déploiement du nouveau SIRH (Kelio)
- Décliner la politique RH et salariale de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques de la Direction Générale et du groupe
- Contribuer au maintien de la certification ISO 14001, QVT et au développement de la marque employeur
- Collaborer à la définition de la politique RSE, en assurer son déploiement et contribuer au système de gouvernance

**PROFIL RECHERCHE / CONTEXTE D'EXERCICE / CONDITIONS**

Diplômé d'un bac+ 4/5 en ressources humaines, vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum dans une entreprise de services pluridisciplinaires (Centre d'appels, Service technique, Supply chain,)

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Rigoureux, force de proposition, vous disposez de réelles capacités managériales et d'un sens de l'écoute, de la communication.

H/F de terrain.

Vous serez cadre au Forfait annuel en jours (215 jours travaillés par an) et le salaire sera en fonction de votre profil.

Vous bénéficierez de la participation/intéressement, d'une prime annuelle d'objectifs, mutuelle, prévoyance

**Cela vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez postuler **

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : In person
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