Ide Ff de Cadre de Sante - Bordeaux, France - C.H. Samuel POZZI de Bergerac

C.H. Samuel POZZI de Bergerac

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**= > MISSION GENERALE**:

- Organiser l'activité, animer et encadrer les équipes,
- Coordonner et optimiser les prestations de soins et d'animation,
- Veiller à la sécurité, la continuité et la qualité des soins en lien avec le projet d'établissement.

**= > MISSIONS SPECIFIQUES**:

- Organisation de la dispensation des soins et des services aux résidents, aux personnes soignées et à leur entourage:

- Définir une organisation à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de soins, du projet de l'établissement et en assurer la continuité.
- Déterminer et adapter les outils d'aide à la décision (diagramme de soins, échelles de douleur, AAS, courbe de poids etc.).
- Animer les transmissions (réunions IDE et AS/AMP/ASHQ) pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer le contrôle.
- Contribuer au choix des indicateurs de qualité du projet de soins au sein de l'établissement et en assurer leurs suivis.
- Tisser les liens entre l'équipe, le patient et l'entourage.
- Soutenir la réalisation des pratiques professionnelles et la démarche clinique.
- Développer des relations interdisciplinaires.
- Etre moteur de la démarche qualité.
- Identifier, enregistrer et valoriser les activités.
- Participer à la permanence des soins (cadre de santé filière IDE).
- Gérer l'entretien de préadmission et admissions.
- Optimiser la gestion des lits et les outils s'y référant.
- Participer au conseil de la vie sociale.
- Assurer l'accompagnement des familles.
- Gérer les plaintes (fiches d'évènements indésirables et de créativité)
- Renseigner le logiciel PSI, Grille AGGIR et PATHOS.
- Se mettre en relation avec les différents EHPAD, Foyers de Vie et services de soins extérieurs à l'établissement.
- Le management des ressources humaines et des compétences:

- Participer à l'évaluation des compétences requises/postes de travail.
- Élaborer des fiches de poste.
- Construire des tableaux de service, planifier annuellement les CA, RTT et les absences pour formation.
- Gérer le présentéisme / absentéisme de l'équipe de soins.
- Conduire les entretiens annuels individuels de progrès professionnel.
- Accompagner des projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets institutionnels
- Gérer le temps de travail et le suivre (outil Planiciel).
- Développer une politique d'adaptation au poste de travail pour tout nouveau professionnel. Animation et cohésion d'équipe
- Promouvoir, décliner et animer le projet de soins et les divers projets d'établissement.
- Rechercher un équilibre entre les contraintes internes et externes, l'activité, les attentes des professionnels.
- Adapter le mode de management aux situations de travail.
- Travail d'écoute, Gestion des conflits, Prise de décision.
- Information et communication:

- Organiser la communication au sein des différentes unités (choix des supports, des lieux, des temps) ainsi qu'avec l'administration et la direction.
- Sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement du service et les transmettre.
- Organiser une veille documentaire à l'attention des professionnels.
- La gestion des moyens matériels:

- Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments, etc.
- Recenser, analyser les besoins de l'EHPAD et du Foyer de Vie et choisir les priorités.
- Participer à l'élaboration du cahier des charges, en vue des appels d'offres.
- Coordonner les essais réalisés.

Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité:

- Mettre en œuvre les procédures et en assurer leurs suivis.
- Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons.
- Participer à la contractualisation interne.
- Contribuer au suivi des indicateurs définis.

**Contrôle du bon usage des ressources matérielles**:

- Organiser la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux équipements.
- Contrôler le respect des règles d'utilisation des dispositifs.
- Veiller à la déclaration de tous les incidents et accidents.
- Collaborer avec le service technique pour garantir la maintenance des équipements et des locaux ainsi que la traçabilité des opérations.
- Définir un programme d'entretien des équipements et petits matériels du service.

**Contribution à une gestion efficiente**:

- Suivre et analyser les consommations.
- Participer au suivi budgétaire.
- Participer aux arbitrages.
- Promouvoir les pratiques et les organisations innovantes.
- La prévention et la gestion des risques:
Dans sa fonction de management, le cadre de santé contribue au développement d'une culture de prévention et de gestion des risques, d'évaluation des pratiques professionnelles, au bénéfice des personnes hébergées. Il contribue également dans ce cadre à la sécurité des profess