Directeur Général Adjoint - Rennes, France - Espacil

Espacil

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise** Espacil filiale du groupe Action Logement, gère plus de logements en Bretagne, Pays de la Loire et Ile de France. Le groupe développe plus de 1000 logements locatifs neufs par an et 300 logements en accession.**

**La Direction générale Exploitation et Gestion Locative gère plus de logements sur les territoires d'intervention d'Espacil Habitat et regroupe 220 collaborateurs. Elle assure l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de logements familiaux et 7600 logements à destination des jeunes.**

**Ce que l'on vous propose
**_Les avantages_**:

- Une prime d'objectifs,
- Une prime de direction,
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 9€ via la carte BIMPLI,
- 10 JNT,
- Et enfin, une entreprise solide, reconnnue et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir

**Membre de l'équipe dirigeante d'Espacil, général.e Adjoint.e Exploitation et Gestion Locative d'Espacil Habitat participe activement à la définition de la stratégie de la société et à son déploiement.**

**Doté.e d'une vision prospective et force de proposition, pose les diagnostics et propose les orientations stratégiques dans un contexte de fort développement, et les décline dans le périmètre de sa délégation**:

- **Direction de la Gestion Locative**:recouvrement et contentieux, gestion des comptes, accompagnement social et appui métiers,
- **Direction de l'Exploitation**:2 directions de territoire, dont 5 agences et 1 antenne,
- **Direction du logement jeunes**:1 direction, dont 3 agences.

** expérimenté.e et reconnu.e, général.e Adjoint.e Exploitation et Gestion Locative accompagne le développement de ses équipes et porte le management de projets complexes dans un contexte de transformation.**

**Au titre de ses missions, général.e Adjoint.e Exploitation et Gestion Locative**:

- Dirige, anime et coordonne l'ensemble des travaux des directions placées sous sa responsabilité,
- Met en œuvre la stratégie, accompagne, évalue et contrôle les activités placées sous sa responsabilité,
- Représente Espacil auprès des partenaires institutionnels et associatifs et négocie avec les acteursduterritoire dans le périmètre de son champ d'intervention,
- Élabore les projets de budgets et suit leur bonne exécution,
- Renforce l'harmonisation des pratiques de gestion,
- Développe des outils et indicateurs de pilotage d'activité,
- Conçoit et propose de nouvelles pratiques et actions autour de la tranquillité/sécurité et de l'innovation,
- Garantit la solidité de la culture qualité et l'amélioration continue de la qualité de service rendu aux locataires et aux accédants.

**Poste à pourvoir en CDI dès maintenant. Basé au siège d'Espacil à Rennes (35). Déplacements en Bretagne, Pays de Loire et Ile-de-France.**

***

**Ce que l'on recherche
**Issu.e du monde du logement social, vous disposez d'une solide expérience et bonne compréhension de l'environnement institutionnel et économique du secteur de l'habitat social.

Diplômé.e d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe de direction (territoriale, gestion locative, patrimoine, etc.).

Vous disposez d'une solide vision stratégique et d'une expérience réussie dans le management de projets complexes, notamment dans des contextes de transformation. A ce titre, vous faites preuve de force de conviction et d'argumentation.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et favorisez les collaborations transversales.

et organisé.e, vous disposez d'un très bon niveau de synthèse et d'analyse.

Déplacements en Bretagne, Pays de Loire et Ile-de-France.

**Une expérience probante au sein d'une structure dans l'habitat social est indispensable. **Connaissance du logement social, de son écosystème et des enjeux.**

**Déroulement du processus de recrutement**:

- Un appel téléphonique du cabinet de recrutement de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien RH avec le cabinet pour apprendre à mieux vous connaître et des tests d'évaluation,
- Un entretien RH avec notre Directrice des Ressources Humaines axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien final avec notre Directrice Générale.

**_Vous vous retrouverez dans le profil décrit ? Rejoignez-nous _**
- Engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._