Charge de Missions RH - Arnas, France - KEOLIS

KEOLIS

Entreprise vérifiée

Arnas, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CHARGE DE MISSIONS RH H/F

Ressources Humaines

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

KEOLIS AUTOCARS PLANCHE, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec 430 salariés, l'entreprise exploite ces lignes dans le Rhône, l'Ain et la Loire. Le siège social de l'entreprise est situé à Villefranche sur Saône.

Nous disposons de plusieurs sites d'exploitation : Arnas, Châtillon-sur-Chalaronne, Le Coteau, Bourg-de-Thizy, Rillieux-la-Pape, Miribel, Thurins, Rive-de-Gier, Craponne, Vaugneray et Saint Symphorien sur Coise.

Sous la responsabilité du Responsable RH secteur, **vous assurez la gestion RH dans sa globalité d'un pôle géographique multi-sites** et serez en charge des missions suivantes:

- **Gestion administrative du personnel**:

- Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (contras, avenants, DPAE, notes de service, courriers )
- Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement, visites médicales, tenues du personnel
- **Gestion juridique** **et sociale**:

- Gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH
- Réaliser à la demande des études juridiques spécifiques (audits, recherches )
- **Gestion des emplois et des compétences**:

- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels, gestion des carrières
- Participer sur demande à la gestion de la formation
- **Autres missions**:

- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, arrêts de travail, absentéisme...)
- Aider à la mise en place de procédures et d'outils RH
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, notes de services...)

Profil recherché:
De formation supérieure Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.

Qualités essentielles pour la réussite de votre mission:
Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers et de savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l'entreprise.

Au sein d'une équipe RH de 5 personnes, votre implication, votre esprit d'initiative et votre goût du challenge vous permettront de réussir dans cette fonction.