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Orléans

    adjoint(e) au responsable des ressources humaines - Orléans, France - CHR d'Orléans

    CHR d'Orléans
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    Description

    Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) Adjointe au Responsable RH pour la gestion de ses établissements de Pithiviers et Pierre Lebrun à Neuville aux Bois.

    Missions principales :

    Sous la responsabilité de la DRH, et des Responsables Ressources Humaines, l'adjoint des cadres, coordonne et contrôle l'activité de la gestion des carrières, du recrutement, de la paie, de la formation, du dialogue social en manageant une équipe de plusieurs gestionnaires (1 gestionnaire sur l'hôpital de Pierre Lebrun et 2 gestionnaires sur l'hôpital de Pithiviers). Il assure plus précisément :

    Carrière :

  • La gestion des différents aspects de la carrière des agents de la FPH,
  • L'organisation des concours (publication – composition des jurys),
  • Le pilotage de la campagne annuelle d'évaluation,
  • La préparation et le suivi des commissions administratives paritaires,
  • Le suivi des professionnels en situation de maintien et de retour à l'emploi.
  • Recrutement :

  • La gestion des différents aspects de la carrière des agents en CDD,
  • Le suivi des recrutements (mutation, détachement, intérim, etc.),
  • Le suivi des effectifs.
  • Paie :

  • Le relais pour l'envoi des éléments variables mensuel,
  • Interlocuteur des agents pour les questions quotidiennes.
  • Formation :

  • La coordination du plan de formation (création, suivi),
  • Interlocuteur des cadres de santé, de l'ANFH,
  • La coordination des formations internes,
  • La gestion des projets inhérents à la formation.
  • Dialogue social / temps de travail :

  • La coordination et suivi du temps syndical et du temps de travail.
  • Plus particulièrement sur l'hôpital de Pierre Lebrun :

  • Gestion de la paye (élaboration de la paye incluant les variables, charges sociales, mandatement, DSN),
  • Préparation des dossiers de départ à la retraite (vérifier les décisions et le déroulement de carrières sur le site de la CNRACL) à envoyer au service retraite du CHU d'Orléans
  • Organisation des élections, transmission des résultats aux autorités de tutelle,
  • Suivi des heures syndicales,
  • Enquêtes, bilan social, SAE,
  • Mise à jour des lignes directrices de gestion et suivi des réunions mensuelles,
  • Préparation du tableau d'avancement d'échelon et de grade et présentation à la direction,
  • Application des procédures communes au GHT,
  • Organisation de la campagne des entretiens professionnels,
  • Travail en commun avec le service des ressources humaines du CHU d'Orléans et participation à la réunion mensuelle DRH
  • Suivi budgétaire (budget prévisionnel du personnel, suivi du coût réel du personnel, élaboration d'indicateurs, suivi de l'absentéisme dépenses et recettes).
  • Liaisons hiérarchiques :

    L'adjoint des cadres est placé sous la responsabilité de la DRH.

    Il sera sollicité par l'ensemble des RRH.

    Relations professionnelles les plus fréquentes :

  • Professionnels,
  • Les responsables de service,
  • Le médecin du travail et/ou les médecins agréés par l'ARS,
  • Les représentants du personnel,
  • Le comité médical et la commission de réforme,
  • Les autres cellules de la DRH,
  • L'ANFH.
  • Pourcentage temps de travail :

  • Poste à 100% (50% Pithiviers, 50% Pierre Lebrun).
  • Horaire de travail :

  • Forfait cadre.

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    Prêt à vivre une expérience passionnante ? · Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. · Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, ...


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  • DESTIA Olivet, France

    Intégré(e) au sein du Service Paie et Administration du Personnel du Groupe DESTIA, vous prendrez en charge divers sujets à l'échelle de notre réseau. · Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront: · Gestion des absences (arrêts ...

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