Contrôleur de Gestion Sociale - Paris, France - Paris Habitat

Paris Habitat

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

**_ Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo)._**

Présent dans 54 communes, à Paris et dans sa métropole, le groupe Paris Habitat loge près de habitants et gère un patrimoine de plus de logements.

Logeant ainsi 1 Parisien sur 9, nous sommes un acteur majeur du logement social à Paris et en petite couronne.

La Direction des Ressources Humaines de Paris Habitat recherche un Contrôleur de Gestion Sociale et de la performance RH.
- Missions principales_

Au sein du service Paie, Administration du Personnel et SIRH, composé d'une équipe de 21 collaborateurs sur un périmètre de 2850 collaborateurs et 450 nouvelles entrées annuelles, le futur Contrôleur de Gestion Sociale et de la performance RH aura notamment pour mission:

- Le suivi budgétaire RH
- Analyses prospectives et l'analyse des écarts budget vs réalisé, le lancement d'alertes en cas de dérives,
- La production centralisée des données et études RH:

- Cadrages de paie, contrôles de cohérence, fiabilisation de la donnée sociale,
- le reporting à destination de la DRH et des opérationnels via l'extraction de données du SIRH - HR Access,
- les indicateurs des tableaux de bord RH (Effectifs, absentéisme, turn-over, recrutement...),
- les provisions RH, Suivi (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance, Indemnité de Départ à la retraite, etc),
- La préparation des éléments de rémunération suivants:

- primes annuelles sur objectifs, augmentations générales, études de rémunérations,
- NAO
- bilan social, BSI, index égalité professionnelle,
- présentations à destination des organisations syndicales
- La réponse aux différentes enquêtes pour l'ensemble des périmètres du groupe Paris Habitat:

- Enquêtes INSEE, DARES, Benchmark, GEPP...
- Transmettre les éléments nécessaires aux différents services pour répondre aux autres déclarations obligatoires
- La participation à des projets transverses:

- Refonte des requêtes de l'outil paie en lien avec le SIRH, enquêtes de rémunérations, de climat social,
- Bac +4/5
- Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire
- Excellente maîtrise d'Excel + PPT
- Connaissance d'HR Access appréciée
- Rigueur, analyse, synthèse / Bonne communication orale, écrite / Capacité à travailler dans l'urgence