Data Scientist Spécialisé en Computer Vision - Massy, France - AOSIS

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Entreprise vérifiée
Massy, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description

Qui sommes-nous ?
Créée en 2010 à Toulouse par d'anciens consultants SAP, AOSIS a développé un catalogue de données sur SAP BW (fonctionnalités de glossaire métier, dictionnaire de données, lignage de données, cas d'usage).
A la demande de ses clients, AOSIS a élargi son offre en proposant du conseil et de l'intégration autour des solutions BI : SAP en premier lieu, puis les solutions leaders du marché.

Concrètement qu'est-ce qu'on fait ?
Nous offrons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la Business Intelligence, de la Data Science, de la Gouvernance et de la Visualisation de la donnée. L'Infrastructure et le Développement font partie de nos compétences.

Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts de la donnée.

Notre objectif ?
Renforcer nos valeurs de sport, d'écologie et de citoyenneté et accompagner nos consultants dans leur montée en compétence.

Description du poste:
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Data Scientist expérimenté en computer vision.
Vous interviendrez dans la construction d'un système de reconnaissance de vidéos embarqué en temps réel, pour un projet de détection de fraude.

Profil recherché:

  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Scientist avec des connaissances solides en statistiques et programmation
  • Expérience sur l'utilisation de système de reconnaissance d'image en production avec une importante volumétrie de données
  • Bonne connaissance des librairies Python de Deep Learning, NLP, Computer Vision : Keras (Tensorflow), Hugging Face, Spacy, OpenCV
  • Habitude de travailler avec GCP

Début: Asap

Télétravail: 2 jours

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une société à taille humaine
  • Engagement dans des enjeux importants : l'écologie, la citoyenneté et le sport
  • Activités variées : jeux, afterworks, restaurants...

Le processus de recrutement:
  • Un premier échange de qualification
  • Entretien RH
  • Entretien technique pour valider vos compétences
  • Échange avec le Directeur d'Agence

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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