NEUROPSYCHOLOGUE à 70 % - Quimper, France - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE CORNOUAILLE

Description

À propos de nous

Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille

Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents.

Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et administratifs.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.

Mission

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE auprès de la Consultation Mémoire (40 %) et de l'Hôpital de Jour Diagnostic Gériatrique (30 %) sur le site de QUIMPER.

Le Service de la Consultation Mémoire accueille des adultes majeurs et des personnes âgées ayant des atteintes neurologiques, dégénératives, traumatiques, psychologiques, addictives... Sur les 40% de cette activité, 30% sont dédiés à la réalisation d'évaluations neuropsychologiques, les 10% restants comprenant un soutien aux patients et aidants, des séances de réhabilitation cognitive et des ateliers mémoire.

L'hôpital de jour de diagnostic gériatrique accueille une population âgée de plus de 70 ans durant une journée.

Ce service offre une évaluation gérontologique pluridisciplinaire afin d'établir un diagnostic et proposer une prise en charge adaptée. Les 30% de cette activité concernent exclusivement des évaluations neuropsychologiques d'aide au diagnostic.

Les jours de présence sont fixés les mardis, mercredis et vendredis en journées et le jeudi matin mais restent modifiables.

Le(la) Neuropsychologue :

réalise les activités d'évaluation cognitive des adultes et des personnes âgées, propose un diagnostic des troubles, oriente les prises en charges en rééducation, assure un suivi espacé de l'adulte/personne âgée et accompagne la famille/entourage lors du projet de vie,

participe à la coordination des soins et à l'organisation du service.

En projet : création d'un 20 % HDJ diagnostic gériatrique sur le site de Concarneau.

Profil

Compétences :

Organisationnelles

Maintien d'une polyvalence professionnelle,

Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire,

Qualité d'organisation, de ponctualité,

Sens des responsabilités.

Pédagogiques

Partage et transmissions de savoirs,

Actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participation aux formations,

Restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes,

Capacités à encadrer des étudiants neuropsychologues et des nouveaux agents.

Relationnelles

Discrétion et respect du secret professionnel,

Capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles/entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin,

Qualités relationnelles,

Sens de l'observation,

Esprit d'équipe et d'initiative,

Autonomie,

Disponibilité,

Facultés d'adaptation, d'organisation et dynamisme.

Formation - parcours :

Licence + Master 2 ou DESS de psychologie clinique, pathologique,... spécialisé en neuropsychologie.

De préférence, expérience professionnelle dans des unités en lien avec les troubles neurologiques et neurodégénératifs de l'adulte et de la personne âgée.

Conditions d'emploi :

CDI

Rémunération : emploi de catégorie A Fonction Publique Hospitalière.

Des avantages :

· Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

· Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

· Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

· Des prestations sociales

· Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

· Horaires : forfait jour

· 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison

· Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an).

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

· Une offre de formation complète

· Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

L'établissement propose de la mobilité interne.

Pour candidater : Le dossier de candidature se compose d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et de la copie des diplômes.