Coordinateur d'Interventions SAAD H/F - Chartres, France - Chartres Métropole

Description

Informations générales

Contexte et mission du poste

La direction de l'autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d'accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l'autonomie ou les loisirs.
A ce titre, pour le SAAD, le pôle maintien à domicile recrute en renfort, un

RESPONSABLE D'INTERVENTIONS H/F
SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE

(CATEGORIE C OU B - ADJOINT ADMINISTRATIF OU REDACTEUR OU CONTRACTUEL)

En tant que coordinateur, vous organisez et coordonnez l'activité technique et administrative d'une équipe d'accompagnants du service d'aide et d'accompagnement à Domicile. Vous planifiez, organisez et encadrez les prises en charge au domicile des personnes âgées dont vous avez la charge.

Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes, vous assurez des :

Activités de coordination :

• Informez les usagers et les familles de l'organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,

• Ecoutez et accompagnez dans le maintien à domicile

• Assurez le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l'usager et de son entourage

• Participez aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).

• Collaborez avec les instituts de formation

Activités de management :

• Etablissez le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.

• Gérez les congés et absences, réalisez les évaluations annuelles, recensez les besoins en formation, impulsez une dynamique et contribuez au maintien de l'esprit d'équipe. Assurez le tutorat des stagiaires.

• Réalisez et animez les différentes réunions de service.

• Rendez compte de son activité.

Activités administratives :

• Garantissez la mise en œuvre des projets de service et développez le partenariat dans l'intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique

• Garantissez que le service propose à l'usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité

• Restituez l'information

• Participez à l'amélioration du système d'information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l'usager

• Participez et favorisez le développement de l'activité

• Contribuez à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)

• Participez aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services

• Assurez la facturation du service

• Organisez l'activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique

Profil recherché

Vous connaissez l'environnement institutionnel et médico-social du secteur, vous avez la connaissance du public et des différents acteurs en gérontologie.
Intervenant quotidiennement avec les collaborateurs du service et les supérieurs hiérarchiques, vous coopérez avec les différents services de la collectivité.
Doté d'un bon relationnel, vous savez négocier et concilier, vous avez le sens de la coopération, et sachez faire preuve de recul.

Déplacements à prévoir.

Autres informations

Nos atouts :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction B1,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Cœur de ville : accessibilité en transports
Evolution professionnelle : accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du CCAS de la Ville de Chartres. Rejoignez- nous

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.

Pour postuler, cliquez ici