Directeur Adjoint Du Pôle Médico-social - Frontignan, France - UNAPEI 34

UNAPEI 34

Entreprise vérifiée

Frontignan, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Dispositif IME - MAS - SESSAD**

CCN du 15/03/1966

Salaire brut mensuel, hors sujétion entre 3 340,50 € et 4 275,84 € (selon ancienneté retenue)
Points de sujétion 135 - Astreintes et indemnités y afférentes à prévoir
- **Missions **:_
Sous l'autorité du Directeur du pôle du Pays de Thau, vous participez à la traduction opérationnelle du projet associatif et des projets d'établissements
- Organisation et coordination des établissements dont vous avez la responsabilité
- Mettre en œuvre les projets d'établissements
- Organiser, Animer et planifier le fonctionnement des établissements pour assurer une continuité de service
- Participer à l'adaptation de l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
- Assurer la diffusion et la mise en œuvre des procédures associatives au sein des établissements
- Maintenir et développer la qualité de service des différents établissements
- Effectuer un suivi des activités et des indicateurs de pilotage des établissements
- Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité
- Proposer des axes de développement de l'offre de service
- Veiller à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes, à la définition des besoins de formation des équipes
- Gestion et RH
- Collaborer à la stratégie budgétaire du pôle en veillant à respecter les équilibres budgétaires qui vous sont délégués
- Assurer le contrôle et l'optimisation des plannings
- Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle, GPEC, paie, contrats et avenants, tableaux de bord de données sociales
- Garantir le déploiement et le respect des procédures internes, des accords d'entreprise, des DUE, de la CCN 66 et du code du travail
- Favoriser un climat social serein et apaisé
- Manager les responsables d'unités d'intervention social, et plus généralement les collaborateurs des établissements
- Favoriser la Qualité de Vie au Travail
- Participation à la politique de développement
- Favoriser les relations inter-établissements et inter-services
- Développer le réseau des partenaires
- Participer aux travaux associatifs dans le domaine de la transition énergétique
- Participer à la réflexion stratégique du pôle
- **Compétences requises**:_
- Compétences techniques
- Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Management d'équipe
- Conduite du changement
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements sous la responsabilité du directeur adjoint
- Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
- Aptitudes professionnelles
- Aisance relationnelle
- Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation
- Capacité à travailler en réseau
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Sens de l'éthique
- **Formations, diplômes et expériences**:_
- Diplôme de niveau 7 (Bac +5 ou plus) exigé
- Une expérience d'au moins cinq ans en tant que directeur d'établissement ou responsable de service dans le secteur sanitaire, social ou médico-social est requise

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 3 340,50€ à 4 275,84€ par mois

Lieu du poste : En présentiel