Manager Stratégique - Blois, France - CD41

CD41

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Identification du poste**:

- **Localisation fonctionnelle**: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Durable
- **Rattachement hiérarchique**: Directrice Éducation-Jeunesse
- **Affectation **:Direction Éducation-Jeunesse
- **Taux du poste **:100%
- **N° poste **:00261
- **Télétravail : classique ou modulable, ou forfait**

**Finalité du poste**:
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Éducation-Jeunesse, le/la titulaire du poste contribue activement à la définition de la stratégie permettant la déclinaison des orientations politiques de la collectivité en matière d'éducation et de jeunesse. Il/elle est force de proposition auprès de la directrice sur les évolutions, enjeux et adaptations de ce domaine de compétences.

L'Adjoint(e) à la directrice est également le/la chef du service administratif et financier des collèges, composé de trois personnes. Au sein de la direction, il/elle suit le travail des collaborateurs au quotidien et peut contribuer à la conduite de projets, sous la responsabilité de la directrice.

L'Adjoint(e) à la directrice est l'interface privilégiée entre la direction, les principaux et les adjoints-gestionnaires des collèges, avec qui il/elle entretient des relations de partenariat efficaces et fructueuses.

Le/la titulaire du poste assure l'intérim de la Directrice Éducation-Jeunesse en cas d'absence.

**Missions principales**:
**Management**
- Encadrer, gérer et manager au quotidien le service administratif et financier des collèges,
- Participer, aux côtés de la directrice, au management du reste de l'équipe,
- Veiller au maintien de la cohésion et de l'esprit d'équipe.

**Coordination, transversalité**
- Participer à la communication avec les autres directions, partenaires et prestataires qui œuvrent en faveur des collèges,
- Rédiger, relire et valider les rapports à la Commission permanente et à l'Assemblée plénière,
- Contribuer au rapport d'activité annuel,
- S'assurer de la qualité du service rendu à l'usager,
- Représenter la collectivité dans son domaine de compétence.

**Relations avec les collèges et les services de l'Éducation nationale**
- Répondre aux questions et demandes des établissements, leur apporter conseil et accompagnement en cas de difficultés,
- Rédiger ou relire les conventions d'occupation des locaux,
- Organiser les réunions annuelles (principaux, adjoints-gestionnaires, directeurs des collèges privés),
- Participer à la préparation des conseils départementaux de l'Éducation nationale (CDEN) dans les domaines de compétence du département,
- Représenter le département à un ou plusieurs conseils d'administration de collège,
- Organiser le dialogue de gestion avec les collèges publics, suivre la mise en œuvre des conventions bilatérales.

**Gestion du personnel des **collèges**
- Superviser le recrutement concernant les postes vacants,
- Recenser les offres d'apprentissage des collèges, participer aux entretiens de recrutement,
- Analyser les propositions des adjoints-gestionnaires en matière d'avancement de grade, de promotion interne et de CIA, soumettre des propositions harmonisées,
- Mener les procédures disciplinaires nécessaires, avec la DRH,
- Assurer ou mobiliser une offre de médiation en cas de conflit,
- Contribuer au plan d'actions avec la DRH pour diminuer l'absentéisme dans les collèges,
- Consolider le référentiel d'allocation des moyens humains dans les collèges,
- Participer aux réflexions sur la politique GPEC du département, être force de proposition en la matière pour les agents des collèges.

**Contrôle de l'activité administrative **et budgétaire**
- Superviser la préparation et l'exécution du budget de la direction,
- Certifier les services faits sur le logiciel de gestion financière,
- Analyser et valider les budgets et les décisions modificatives des collèges publics,
- Suivre les demandes de subvention d'investissement et l'attribution des dotations aux collèges privés,
- S'assurer de la bonne mise en œuvre des missions relatives aux logements de fonction, bourses départementales et demandes de subvention.

**Transport scolaire des enfants en situation de handicap**
- Superviser la préparation des circuits de transport en fin d'année scolaire et la gestion de la rentrée scolaire,
- Participer aux réflexions sur le règlement des transports et les demandes de dérogation,
- Veiller à la bonne exécution de l'accord-cadre relatif au transport des enfants en situation de handicap,
- Piloter le renouvellement de cet accord-cadre, à partir de 2024.

**Missions spécifiques**:

- Superviser l'organisation d'évènements spécifiques (journée des agents des collèges, Forum de l'orientation, etc.)
- Préparer la désignation des représentants du département aux conseils d'administration des collèges, proposer des personnalités qualifiées.

**Conditions