éducateur Spécialisé - Avignon, France - Centre Hospitalier de Montfavet Avignon

Centre Hospitalier de Montfavet Avignon

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'établissement**:
Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un acteur majeur en psychiatrie générale, handicap et précarité sur le territoire du Vaucluse et du nord des Bouches du Rhône. Il propose une offre de soins riche et diversifiée allant de la périnatalité à la personne âgée, tant dans le domaine sanitaire que le médico-social.

**Description de la mission**:
AVIS DE VACANCE DE POSTE EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) Le Centre Hospitalier de Montfavet recherche un poste d'éducateur spécialisé à temps plein pour la cafétéria des patients/résidents rattachée au Pôle d'activités intersectorielles et médicotechnique (PAISMT). Missions générales : L'éducateur spécialisé est partie prenante du fonctionnement global de l'établissement, du pôle et de la structure. Il s'implique dans toute situation éducative relevant de sa compétence. L'éducateur spécialisé doit favoriser la réflexion, l'analyse auprès du reste de l'équipe pour ainsi donner du sens aux accompagnements. En lien avec le projet de vie, en fonction des besoins, des attentes, des habitudes et du rythme de vie propre à chaque résident, l'éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne les différentes actions de l'équipe. Placé sous l'autorité du cadre de proximité, il est amené à : - Assurer la liaison avec les familles, les représentants légaux et les autres partenaires sociaux et de soins. - Favoriser la réflexion et l'analyse avec le reste de l'équipe pour donner du sens aux actions proposées. - Contribuer à l'apport éducatif dans le soin et veille au bon déroulement de l'accompagnement éducatif et participe aux activités quotidiennes, ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités et la participation des résidents/patients accueillis dans une unité de CATTP. - Collaborer à la réflexion institutionnelle et à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure. - Rendre compte au cadre de proximité de tous les dysfonctionnements constatés et soumettre toutes propositions d'évolutions ou de modifications dans le fonctionnement de la structure ou du service. - Participer au programme d'amélioration et de la qualité de la structure. - Intervenir dans la gestion et le traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc). - Assurer un suivi de la veille réglementaire et sensibiliser l'équipe. - Participer à l'ensemble des temps institutionnels. - Participer à la gestion, la commande, la réception et la vente de produits alimentaires et d'hygiène. - Participer à la gestion de la caisse en lien avec les services économiques (régie hospitalière). Compétences requises : Formation et/ou qualification : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé Permis B Connaissances requises - Connaissances des textes règlementaires relatifs au secteur de la psychiatrie, du social et médico-social. - Connaissances dans la prise en charge des adultes présentant des troubles psychiques et en psychiatrie. - Connaissances dans l'animation, la communication et la dynamique de groupe - Maitrise de l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers) Expérience professionnelle requise Une expérience professionnelle d'animation dans le secteur médicosocial et/ou de la psychiatrie auprès de personnes souffrant de troubles psychiques constituerait un plus. Qualités professionnelles requises - Sens de la communication, de l'accueil, de l'écoute et esprit d'initiative. Dynamisme personnel. - Bonne capacité de travail individuel et aptitude à développer l'esprit d'équipe. - Aptitude à la gestion des conflits. - Autonomie, rigueur, organisation et capacité à s'investir dans ses missions. - Respect de l'éthique et des règles de confidentialité. Conditions d'exercice - Repos variables, amplitude et horaires de travail en respect de la charte du temps de travail en vigueur dans l'établissement - Amplitudes horaires 8h/jour de 9h à 17h tous les jours de la semaine, week-end et jours fériés - Gestion annualisée du planning en concertation avec les autres membres de l'équipe.