Assistant Ressources Humaines - Villedieu-sur-Indre, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Villedieu-sur-Indre, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Mairie de VILLEDIEU-SUR-INDRE**
2 Place Jean-Paul Thibault
VILLEDIEU-SUR-INDRE

**Lieu de travail**
- VILLEDIEU-SUR-INDRE

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 24/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative**Ouvert aux contractuels**
- Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**
- Gestion administrative du personnel (salaire, carrières, retraite)
- Suivi du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, compte épargne temps, etc.)
- Aide administrative (urbanisme, cadastre, administrations diverses).
- Remplacement ponctuel à l'accueil de la collectivité
- Gestion des chèques-déjeuner
- Tenu du registre des arrêtés du Maire

**Missions et conditions d'exercice**

Assurer la gestion administrative du personnel en s'appuyant sur le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de l'Indre.
Aider la directrice des affaires administratives et financières et le directeur des services techniques et de l'urbanisme dans leurs tâches administratives quotidiennes.
Activités:
L'assistant RH et administratif a pour principales missions de gérer les carrières, préparer les dossiers présentés en CAP, les distinctions honorifiques, assurer la gestion administratives et financières de la rémunération des agents, suivre la mobilité interne et externe des personnels, informer et conseiller les personnels (carrière, retraite... ), gérer les congés (maladie, congés annuels, CET, accidents de travail...), et suivre la médecine de prévention.
L'assistant RH et administratif aide les cadres de la collectivité dans leurs tâches quotidiennes : gestion et instruction de dossiers d'urbanisme simples (formation prévue), tâches administratives (rédaction de courriers, comptes rendus, dossiers divers).

**Profils recherchés**
- SAVOIRS:

- Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
- Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE:

- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
- Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs.
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
- SAVOIR ÊTRE:

- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
- Être rigoureux, autonome, organisé et réactif.
- Disponibilité, discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Contact

**Contact**


**Informations complémentaires**
- CV et lettre de motivation
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