Team Leader - Clermont-Ferrand, France - Capgemini Engineering

Capgemini Engineering

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**About the job**:
Leader mondial des services d'ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

**Vos missions**:
Capgemini Engineering recherche un nouveau talent, pour intégrer et animer un plateau dédié à répondre au besoin Business intelligence du client.

Vous serez responsable de définir et mettre en place des solutions basées sur Power BI (Business Intelligence) et la suite Microsoft.

Capgemini encourage particulièrement la diversité non seulement comme moteur d'inclusion mais aussi comme moteur de créativité et d'innovation.

**Responsibilities**:
Dans le cadre de notre croissance dans l'Est, nous recherchons un/une consultant(e) en CDI.

Vous rejoindrez notre équipe afin d'accompagner l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur Automobile, en intervenant dans un environnement industriel:
Vos missions:

- Assurer les relations techniques avec les fournisseurs de votre périmètre de responsabilité
- Formaliser les cahiers des charges techniques et organiser les appels d'offres en collaboration avec la direction des achats.
- Assurer la réception physique et la mise au point des moyens concernés et la garantie de l'atteinte des performances achetées sur ces moyens.
- Analyser la pertinence technique des offres en collaboration avec les spécialistes métier et process.
- Assister la direction des achats pour l'évaluation commerciale des fournisseurs
- Définir le jalonnement du projet, son processus de maîtrise qualité ainsi que le plan de validation
- Recenser, analyser et formaliser tous les éléments nécessitant un accord et/ou un audit
- Piloter l'intégration du (des) moyens(s) dans la ligne
- Assurer la mise au point les démarrages et déverminages du (des) moyen(s)
- Définir les plans d'accompagnement pour l'ensemble des métiers process et fabrication concernés (apprentissage, formations).