Assistant(E) Ressources Humaines - Saint-Herblain, France - Sogestran

Sogestran
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Entreprise vérifiée
Saint-Herblain, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Société du groupe

CFT établissement CLT

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous serez en charge de l'ensemble des opérations liées à la gestion opérationnelle et administrative du personnel navigant et sédentaire non cadre dans le respect de la politique RH Groupe et du système de management QSE. Vous travaillerez également avec une communauté RH composée d'assistantes RH présentes sur les différents sites de la CFT (Le Havre, Loire sur Rhône) et une Responsable RH Métier Fluvial.

Parmi les tâches qui vous seront confiées, vous aurez pour mission de:

- Être en appui des différents services afin de mettre les ressources en adéquation avec les besoins,
- Être à l'écoute des salariés et proposer aux opérationnels les solutions adaptées aux situations rencontrées
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, formation)
- Participer activement au Recrutement du personnel
- Gérer le dossier de formation de l'élaboration du plan de développement des compétences à la réalisation des actions de formation et constituer les dossiers de prise en charge en lien avec le Service RH Groupe.
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, assurer la gestion administrative du personnel sédentaire et navigant
- Préparer les réunions de CSE via des réunions locales en assurer les compte-rendus.
- Suivre les présences/absences, temps de travail, CP, etc
- Préparer, calculer et saisir les éléments variables de paie,
- Préparer les réunions de DP, y assister et en réaliser les compte-rendus.
- Assurer la validité et le renouvellement des brevets, diplômes, habilitations nécessaires à la réalisation de nos opérations de transport et de manutention.
- Organiser les visites médicales, en assurer le suivi et être l'interlocuteur du service de santé au travail et du médecin du travail.
- S'informer sur le suivi réglementaire de la législation du travail en liaison avec le siège.
- Participer au développement de la motivation et de l'implication du personnel dans le cadre de la vision du groupe
- S'assurer de la réalisation des entretien individuels et professionnel et participer si nécessaire
- Piloter les actions prévues par le système de management QSE en lien avec le Responsable QSE et la RRH et suivre les indicateurs RH
- Assurer le secrétariat du service et de la Direction ponctuellement
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement et aux RH en général
- Aller sur le terrain (unités fluviales, sites,)

D'une manière générale, vous interviendrez sur tous les dossiers RH de l'entité et serez force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue de nos process RH.

Profil recherché

De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans un poste en ressources humaines très opérationnel en milieu industriel. Vous avez de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec les systèmes d'information.

Autonome, organisé(e) et disponible, vous optimisez votre temps de travail pour respecter les échéances. Rigoureux(se) et vif/vive d'esprit, vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, d'une grande fiabilité et d'une totale discrétion.

Ce poste requiert de la rigueur, de la diplomatie et du pragmatisme. Anglais souhaité.

Poste à pourvoir à Saint-Herblain avec déplacements très régulièrement sur Cordemais. Dès que possible.

Type de Contrat

CDI

Référence

ARH202304CLT
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