Export & Supply Chain Planner (H/F) - Lisses, France - MARTIN BROWER

MARTIN BROWER

Entreprise vérifiée

Lisses, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Avec plus de salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l'esprit d'équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous

Nous recherchons, pour notre siège social basé à Lisses **un Export & Supply Planner h /F** **en CDI**.
- 39 h
- Statut agent de maîtrise

Nos outils et nos pratiques, reconnus comme les meilleurs du marché, vous permettront de planifier les approvisionnements et les exportations au sein d'une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 800 références en tri-température.

**Vos missions sur les activités Export & Supply**:
Au sein du service Supply Chain Planning, vous serez rattaché(e) au Supply Chain Manager & Export Key Account et **piloterez l'activité Export**. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes:
**Export**:

- Être l'interlocuteur/l'interlocutrice privilégié(e) pour l'activité Export et faire le lien entre l'entreprise, les clients et les fournisseurs
- Assurer la relation commerciale et les commandes clients à l'export
- Participer à l'évolution des procédures de gestion opérationnelles des commandes et chargements Export
- Contribuer au développement de l'activité export
- Assurer le suivi administratif des dossiers (gestion des tarifs avec la Direction Supply Chain et la Direction Financière, gestion documentaires, coordination des services de douanes, validation factures fournisseurs)

**Supply**:

- Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt
- Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien
- Etre responsable de la communication entre les différents intervenants de la chaîne logistique (le département Achats du client, les transporteurs, les fournisseurs et les équipes de management des entrepôts)
- Etre en support des équipes opérationnelles dans la communication et l'explication de volumes prévisionnels et le lissage de l'activité
- Favoriser les échanges collaboratifs dans l'ensemble de la chaîne logistique, en s'assurant de la fiabilité de l'information
- Optimiser les flux amont et faire évoluer les schémas transports
- Suivre les rotations de stocks des produits des différentes gammes de température et mener les actions nécessaires pour garantir nos standards.
- Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience en Supply Chain et/ou en Commerce International.

**Compétences requises**:

- Connaissance des métiers du transport, de l'entrepôt et/ou des approvisionnements
- Maitrise de l'administration des ventes à l'international ((incoterms, douanes
- Anglais professionnel obligatoire
- Très bon sens commercial (sens du service client)
- Rigoureux(se), réactif(ve)
- Aptitude à gérer les urgences
- Travail en équipe
- Maîtrise d'un ERP (type Oracle)

Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence

Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence

**Rémunération et avantages**:

- Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
- Variable (prime sur objectifs)
- Intéressement/participation
- PEE
- PER
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 100% de prise en charge du titre de transport

Vous souhaitez en connaître davantage ? n'hésitez pas à consulter notre site internet

**Process de recrutement**:
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - _chaque étape validée déclenche la suivante_:

- Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
- Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,
- Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

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