Gestionnaire Des Aides Du Parc Prive - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- REDACTEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction habitat et logement, service qualité du parc existant, unité aides au parc privé
- 17/07/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire. Au sein de cette délégation, la direction habitat et logement mène une politique ambitieuse et volontariste qui vise à permettre l'accès au logement pour tous et apporter des réponses adaptées et diversifiées aux besoins de tous.

Au sein de l'unité aides au parc privé composée de 6 personnes, le gestionnaire a pour mission d'instruire les demandes de financements de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH) et de la Métropole de Lyon de la part des particuliers, des copropriétés, pour améliorer leur habitat et leur patrimoine. Il/elle participe également à la bonne conduite du suivi opérationnel des adresses faisant l'objet d'interventions.
Les différents objectifs de ces financements sont : la lutte contre l'habitat indigne et dégradé, la lutte contre la précarité énergétique, l'adaptation au vieillissement et au handicap, la mobilisation de l'offre à vocation sociale.

**Vos missions**:

- participer à la remontée des besoins par opérateur, par dispositif et par adresse, dans le cadre de la programmation annuelle des dispositifs et financements,
- être garant du respect de la réglementation des aides de l'ANAH et de la Métropole de Lyon,
- instruire les dossiers de financement (analyse technique, analyse économique, analyse financière, calcul des subventions),
- instruire les demandes de conventionnements des logements en lien avec les opérateurs, les collectivités et autres financeurs et analyser les montages financiers et opérationnels,
- intégrer les données dans les logiciels de suivi et assurer un reporting rigoureux,
- assurer les échanges partenariaux et conseils dans le montage des projets,
- contrôler sur place le respect des engagements,
- participer à l'accueil téléphonique et physique du public pour apporter des conseils,
- apporter un appui au responsable d'unité et participer aux instances,
- assurer un lien avec les chargés de missions et opérationnels pour le suivi des dispositifs,
- instruire les demandes de paiements, et assurer le lien avec le service comptable en charge de la liquidation et l'ANAH,
- participer aux autres missions du service en fonction des besoins (lutte contre la précarité énergétique, écorénovation, prévention des risques technologiques, adaptation au vieillissement et au handicap ),
- assurer une veille juridique.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau 4 (BAC),
- bonne connaissance de la réglementation des aides ANAH,
- connaissance appréciée en droit de la propriété, copropriété, rapports locatifs,
- capacité à analyser des montages financiers, des plans,
- des connaissances techniques en bâtiment seraient un plus,
- très bonne maitrise des outils informatiques (en particulier Excel) et les tableaux de bord.

**Vos aptitudes et qualités**:

- aptitudes relationnelles, travail en équipe,
- esprit d'initiative,
- autonomie, réactivité,
- rigueur, capacité à gérer des pics d'activité,
- organisation personnelle.

**Conditions de travail**:
Lieu : Halle Borie centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels

Conditions d'exercice:
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).