Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Prospect des organismes de formation
- Définition des besoins de formation avec les managers
- Planification & Suivi de lavancée des formations
- Intégration des formations dans lapplication formation
- Réalisation des cartes vertes, des autorisations de conduite et enregistrement des titres de formation
- Contribution à la planification du budget formation avec lappui de la gestionnaire RH
- Gestion de lintérim ( Réception et saisie des contrats dintérim. Planification des formations intérimaires avec lappui des exploitants et agences dintérim. Vérification des heures intérimaires. Vérification des factures intérimaires. Être linterlocuteur(rice) privilégié(e) des exploitants sur la partie intérim et contribution à la négociation avec les agences dintérim)
- Recrutement (Définition du besoin avec les managers Construction et publication des annonces Tri des CV sur la boite recrutement, proposition des CV sur la boite recrutement et refus des candidatures. Réalisation des entretiens RH et compte-rendu aux managers Suivi régulier du recrutement avec les managers Communication avec les agences de recrutement & les agences dintérim)
- Missions diverses (Aide et soutien au service sur des missions annexes RH : administratives, juridiques ... Participation et appui aux différents projets RH Participation aux réunions du service RH et de léquipe administrative)
- Sérieux(euse), motivé(e) et dynamique
- Vous désirez effectuer votre Bac+3 en alternance à l'Ipac Bachelor Factory de Lille
- De formation Bac+2
Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F Seclin - Ipac Bachelor Factory
Description
, recrute pour son partenaire un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES en alternance.
Vous validerez la 3ème année en en alternance, Titre RNCP de niveau 6.
Les frais de formation sont pris en charge dans le cadre de l'apprentissage.
MISSIONS :
PROFIL :
Les professionnels qui sont en concurrence avec vous
-
Evan Weksteen
En 2éme année de BTS comptabilité et gestion