Chargé de Recrutement - Bois-Colombes, France - paritel

paritel

Entreprise vérifiée

Bois-Colombes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Pourquoi postuler chez Paritel ?**

Parce que nous garantissons à chaque nouveau collaborateur:

- Un environnement motivant dans lequel ses **compétences** **seront reconnues**
- Des locaux flambant neufs qui **créent** **l'émulation**
- Ainsi que de réelles **perspectives d'évolution**: Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne

Mais aussi parce que notre culture de l'audace, de la créativité et de l'engagement valorise la prise d'initiatives de nos collaborateurs.

Sans oublier que parce que nous nous soucions de votre **équilibre de vie,** vous avez donc la possibilité de **télétravailler** 2 jours par semaine.

**Qui sommes-nous ?**

Distributeur, installateur puis opérateur doté de son propre réseau, Paritel s'est imposé en 30 ans comme un acteur alternatif dans le domaine des télécommunications d'entreprise.

Proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous proposons aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée.

Nous sommes aujourd'hui leader sur le marché des TPE et des PME. Opérateur de proximité, Paritel est implanté dans toute la France avec 40 agences.

Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous prenez en charge les recrutements du périmètre qui vous est attribué (profils commerciaux + fonctions supports) en étroite collaboration avec les responsables d'équipe, l'intégralité du processus de recrutement.

Vos missions seront les suivantes:

- **Gestion du recrutement de A à Z**_
- Recueil, analyse et validation des besoins en recrutement pour les profils cadres, non cadres, stagiaires et apprentis
- Sourcing + Entretiens téléphoniques, physiques et par visioconférence
- Suivi au quotidien des postes (relancer les managers et/ou Directeurs de BU)
- Définition et rédaction des profils de poste (Fonctions commerciales, fonctions supports,...)
- Gestion des tableaux de bord de recrutement (KPI) et des annonces (Web Payant et Gratuit)
- Réaliser un suivi KPI des Fonctions support par BU + proposer des actions correctives à mettre en place si besoin

**Votre profil**

De formation bac+4/5 en ressources humaines, vous possédez une véritable expérience réussie d'au moins 2/3 ans dans la gestion du recrutement de A à Z au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.

Tu sais faire preuve d'imagination et tu as des nouvelles idées pour recruteur ?

Tu es réactif(ve), polyvalent(e) et curieux(se), ce poste est pour toi

Le processus de recrutement est simple

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel