responsable unité cohésion sociale et logement - Digne, France - Département des Alpes de Haute-Provence

Description

Description du poste

Détail des missions

Le ou la responsable de l'unité logement et cohésion sociale est le ou la référente au sein du service pour l'ensemble des actions et des politiques publiques en lien avec ces thématiques. Ainsi ses missions consistent à :

• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine du logement, de la lutte contre la précarité énergétique et de la rénovation énergétique des logements ;

• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de cohésion sociale (insertion sociale, lien social et lutte contre l'isolement, santé des publics vulnérables...) ;

• contribuer à la politique départementale de lutte contre la précarité alimentaire ;

• participer au suivi et à l'évaluation des politiques d'insertion, logement et cohésion sociale mise en œuvre par le Département ;

• piloter les orientations stratégiques du département dans le cadre du Plan départemental d'aide au logement et à l'hébergement des personnes défavorisés (PDALHPD) ;

• piloter le Programme départemental d'action sociale (PDAS), et gérer l'instruction des subventions et les partenariats avec les structures financées ;

• manager et encadrer le chargé de mission « rénovation énergétique » (dans le cadre du Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique) ;

• assurer le lien avec les territoires et les partenaires.

Activités

En tant que responsable de l'unité logement et cohésion sociale :

• participation à la détermination du cadre départemental de la politique d'action sociale : lien avec les partenaires, élaboration ou révision des procédures et des dispositifs, évolution des pratiques dans le respect de la règlementation en vigueur ;

• participation à l'impulsion, à la mise en œuvre et au développement de projets locaux ou à vocation départementale en assurant notamment le lien avec les services territoriaux, les partenaires institutionnels et associatifs du domaine de l'action sociale et du logement ;

• pilotage et suivi des contractualisations concernant l'unité (SARE, SLIME...) en assurant le déploiement, la mise en œuvre, le reporting et l'évaluation ;

• contribution aux autres contractualisations concernant le service et la direction (SPIE, Plan pauvreté...) ;

• formulation d'avis et de proposition de pistes de développement et d'amélioration des actions et dispositifs existants ;

• suivi administratif et financier de l'ensemble des dispositifs en lien avec le logement et la cohésion sociale ;

• conseil technique auprès des chefs de services territoriaux d'action sociale ;

• animation et contribution aux réunions métiers des travailleurs sociaux ;

• veille juridique et technique notamment concernant la bonne mise en œuvre de la politique départementale d'insertion et de cohésion sociale en termes de pratiques sociales, administratives et respect des procédures.

En tant que référent des missions de cohésion sociale et dans le cadre du Programme départemental d'action sociale :

• rédaction, suivi et animation des appels à projets ;

• instruction « technique » et analyse financière des dossiers de demandes de subventions ;

• lien avec le guichet unique de l'instruction administrative des dossiers demandes ;

• préparation des rapports présentés à l'Assemblée départemental : rédaction des rapports, délibérations et annexes financières ;

• rédaction des conventions attribuant des subventions ;

• animation et participation aux partenariats avec les acteurs de l'insertion (associatifs et institutionnels) ;

• évaluation des actions et projets financés par le Département.

En tant que référent des missions logement :

• évaluation, mise en œuvre et suivi du PDALHPD et de ses dispositifs : animation de l'équipe technique ;

• pilotage et animation du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) ;

• mise en place et contrôle des actions conventionnées dans le cadre de la politique logement ;

• participation aux instances de coordination avec les partenaires du logement et de l'habitat, notamment les Commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) ;

Environnement de travail

Le poste s'inscrit au sein du service insertion et logement de la Direction des solidarités du Département des Alpes de Haute-Provence.
Le ou la responsable d'unité encadre directement une chargée de mission de catégorie A en contrat de projet sur les missions de lutte contre la précarité énergétique et rénovation énergétique.

Le poste s'articule en lien avec :
- l'ensemble du service insertion et logement,
- les services territoriaux d'action sociale du Département,
- les acteurs locaux (institutionnels et associatifs) intervenant dans le domaine du logement, de la cohésion sociale et de l'insertion ;
- les services déconcentrées et agences de l'Etat ;
- les acteurs régionaux et nationaux.

Profil recherché

Connaissances
- les politiques départementales d'insertion, de cohésion sociale et du logement, leurs règlementations, procédures et dispositifs
- les missions et le fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de l'insertion, de la cohésion sociale et du logement
- les finances publiques et la comptabilité
- l'organisation territoriale et son fonctionnement

Aptitudes professionnelles
- aptitude à l'expression écrite et orale
- capacités d'analyse et de synthèse
- compétences en matière d'animation, pilotage et conduite de projets et d'évaluation
- capacités d'animation de groupes de travail et de réflexion
- aptitudes à mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques
- maîtrise de la conception des tableaux de bord
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques...)

Comportements professionnels – motivations
- sens du relationnel, de la communication et du partenariat
- rigueur, méthode et organisation
- sens du travail en équipe et en transversalité
- adaptabilité et réactivité
- sens de la représentation
- autonomie, sens de l'initiative et force de proposition
- disponibilité

Titulaire du permis B

Rémunération

Remuneration

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les conseillers socio-éducatifs et groupes 3 pour les attachés) + CIA
CNAS + titres restaurants + mutuelle+ prévoyance

Observations complémentaires

Rattachement hiérarchique
Le chef de service insertion et logement

Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d'exercice
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région et à Paris
- Disponibilité et autonomie
- Horaires flexibles
- Relations partenariales importantes en interne et en externe

Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service et des orientations fixées en matière de politique départementale dans les domaines de l'insertion, de la cohésion sociale et du logement.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2024/04/156 - MP 773
Date limite de dépôt des candidatures : 02/06/2024