Infirmier (H/F) Equipe préfiguratrice Troubles des Conduites Alimentaires (TCA) (Basé à Rennes) - CH Guillaume Regnier

Description

Le poste de Infirmier (H/F) Equipe préfiguratrice Troubles des Conduites Alimentaires (TCA)

CONTEXTE

Dans le cadre du projet de création de d'une unité d'hospitalisation temps plein (HC) et d'un hôpital de jour spécialisés (HDJ) dans les Troubles des Conduites Alimentaires (TCA), projet porté conjointement par le CHU et le CHGR, une équipe préfiguratrice va voir le jour. L'objectif de cette équipe est d'anticiper la mise en œuvre opérationnelle de l'unité d'hospitalisation temps plein, de démarrer l'activité d'hôpital de jour et de renforcer la liaison dans cette phase transitoire.

Dans ce contexte, 4 postes d'infirmiers sont à pourvoir.

Pour le CHU : Cette unité dépend du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition dont le chef de service est le Dr Derrien dans le pôle abdomen et métabolisme.

Pour le CHGR : L'unité d'hospitalisation de jour et l'unité d'hospitalisation conventionnelle des TCA seront rattachées au pôle Addiction et Précarité du Centre Hospitalier Guillaume REGNIER dont la cheffe de pôle est le Dr Chevalier Latreuille

• Public concerné : personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids)
• Accompagnement de l'entourage du patient.

Le projet de création de l'unité d'hospitalisation temps plein et de l'hôpital de jour est porté conjointement par le CHU et le CHGR (unité de 18 lits : 9 lits psycho somatique + 3 places HDJ et 9 lits somato psychique+ 3 places HDJ).

MISSIONS

• Participation collaborative et investissement au sein de l'équipe préfiguratrice pluriprofessionnelle visant l'élaboration des projets Hôpital De Jour et Hospitalisation Complète dans l'attente de leur mise en œuvre.
• Prise en charge des patient(e)s (de plus de 16 ans) souffrant de troubles des conduites alimentaires en hôpital de jour et hospitalisation complète.
• Renforcement temporaire de la liaison dans l'attente de l'ouverture de l'HC. Missions spécifiques dans le cadre de l'équipe préfiguratrice :
  • Participation à l'écriture du projet de soins de l'HDJ-HC – définition de l'offre de soins, du parcours de soins des patients au sein de l'HDJ et HC,
  • Participation à la rédaction des procédures et des process de l'HDJ-HC, et à la définition de ses modalités d'organisation,
  • Développement des relations partenariales.
  Missions spécifiques dans le cadre de l'hôpital de jour et de l'hospitalisation complète :
  • Réaliser les soins infirmiers notamment la gestion des soins liée à la nutrition entérale (pose de sonde nasogastrique, mise en place de la nutrition entérale), mesure de la composition corporelle (bio impédancemétrie) et de la force musculaire (hand grip).
  • Recueillir les données cliniques, les besoins, les attentes de la personne soignée : surveillance des constantes, poids, prise alimentaire, élimination etc...
  • Réalisation des synthèses cliniques des patients dont l'IDE assure la référence soignant et présentation en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire ;
  • Participation aux repas thérapeutiques (gestion et évaluation) ;
  • Animation d'ateliers de prévention, de psychoéducation et d'éducation pour la santé spécifiques aux troubles des conduites alimentaires et à la santé mentale ;
  • Élaboration, mise en œuvre et évaluation des médiations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle ;
  • Programmation des hospitalisations en lien avec l'équipe médicale et la secrétaire ;

Missions spécifiques dans le cadre de l'activité de liaison :

• Repérage des troubles des conduites alimentaires chez les personnes hospitalisées au CHGR ou dans les structures hospitalières partenaires
• Participation à l'évaluation du projet de soins ou à l'orientation des patient(e)s en collaboration avec l'équipe référente de la prise en charge
• Soutien et accompagnement des équipes référentes de la prise en charge dans une dimension somato-psychique (repérage des troubles, analyse clinique, stratégies thérapeutiques, choix des orientations)
• Actions de sensibilisation et de formation à destination des partenaires
• Réalisation de consultations avancées hebdomadaires au CHU de Rennes
• Participation aux séances d'échanges cliniques (« staffs ») organisées dans les services du CHU de Rennes
• Mission d'interface et de coordination entre les structures hospitalières (CHGR, CHU, cliniques)

Participation à l'activité institutionnelle du CHGR, du Pôle, de l'unité (coopération avec les différentes unités du PAP, l'ensemble des pôles du CHGR et les établissements de santé partenaires ; Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage ; contribution à l'évolution du projet HC/HDJ...).

Le profil recherché

SAVOIRS FAIRE

• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
• Éduquer, conseiller la personne et sa famille en vue d'une démarche d'autonomisation ;
• Informer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique ;
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des personnes et d'assurer la continuité des soins en sachant modifier les priorités selon l'urgence et les imprévus ;
• Assurer la traçabilité de la prise en charge des personnes à toutes les étapes Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier, programmer et réaliser les soins relevant de son initiative et dans son champ de compétence ;
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées ;
• Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI ;
• Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ;
• Savoir travailler en collaboration avec différentes équipes pluridisciplinaires et ou transverses ;
• Planifier et organiser les soins et les accompagnements dans le cadre d'un travail d'équipe ;
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle IDE ;
• Conduire des entretiens d'aide, utiliser les techniques de médiation Utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés et spécifiques
• Savoir prioriser, anticiper et classer ;
• Rigueur — autonomie — prise initiatives dans son champ de compétences ;
• Sens de l'écoute et de l'observation ;
• Participer à l'amélioration des organisations ;
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et nouveaux arrivants.

SAVOIRS ÊTRE

• Qualités humaines et relationnelles
• Sens des responsabilités
• Gestion du stress
• Réactivité aux sollicitations

Poste ouvert à mobilité interne et en recrutement externe.

Date limite des candidatures le 26/04/2024.

Jury de sélection semaine 21.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

:

Twitter :

Facebook :

Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP RENNES CEDEX

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l'entreprise CH Guillaume Regnier