Cdd - Gestionnaire Locatif Et Social (H/F) - Saint-Priest, France - Est Métropole Habitat

Est Métropole Habitat

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Est Métropole Habitat** est **un office public de l'habitat (OPH) rattaché à Grand Lyon la Métropole**. Nous construisons et gérons des logements sociaux, sommes propriétaires de plus de logements sur l'est de la métropole et logeons plus de personnes. Nos engagements : être un acteur social efficace, être responsable et exemplaire et être engagé des politiques publiques.

Nous comptons 350 collaborateurs. **Notre siège social **est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin)

**Nous plaçons nos salariés au cœur de notre stratégie** et créons les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l'organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d'une démarche de **Qualité de Vie au Travail**, d'actions en faveur du **développement des compétences** de nos collaborateurs et de promotion de la **diversité**.

**Pour mieux nous connaitre**, n'hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux

**Dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité, nous recrutons pour notre agence Porte des Alpes**:
**Un gestionnaire locatif et social (H/F)**:
**CDD /** temps plein / d'une durée de 4 mois à pourvoir dès que possible/ basé à Saint-Priest (22 rue Marechal Leclerc)

**Vos missions**:
Rattaché(e) à l'Adjoint au Directeur de territoire, vous être **l'interlocuteur privilégié du locataire** en matière de **gestion locative, de son installation à sa sortie.**

***

A ce titre, vous:

- **Engagez la procédure de recouvrement à l'amiable **des impayés de loyers** : organiser des relances automatiques et actives (par téléphone, par des visites à domicile, par lettre personnalisée), rechercher des solutions adaptées pour la reprise du paiement et le recouvrement de la dette, proposer, négocier et suivre les plans d'apurement.

Cette mission se partage avec l'équipe de Conseillers sociaux.
- **Gérez l'installation "administrative" du locataire**: faire signer le bail, présenter le règlement intérieur, les modalités de paiement, les règles de prise en charge des réparations, les actions à faire en fonction des difficultés rencontrées (impayés, troubles, techniques, avenants, etc.),
- **Assurez la gestion administrative du dossier locataire **:accueillir, écouter et apporter les réponses en matière de vie du bail, mettre à jour les dossiers locataires, élaborer les avenants au bail, traitement administratif de l'état des lieux de sortie et "liquidation" du compte locataire,

Ce poste permet un travail au sein d'une **équipe pluridisciplinaire** (chargé d'attribution, responsable de secteur, responsable d'immeuble, conseiller social,) avec pour objectif de développer la connaissance du patrimoine, les attentes des locataires et l'amélioration de la **qualité du service rendu**.

**Votre profil**:
Titulaire d'un Bac+2/3 ou disposant d'une première expérience dans le domaine de la gestion locative,

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de passer rapidement d'une activité à une autre et appréciez le travail d'équipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et la connaissance d'un progiciel de gestion immobilière représente un plus. (IKOS idéalement).

Une expérience sur un poste similaire ainsi qu'une connaissance du secteur du logement social représentent des atouts supplémentaires.

**Nous rejoindre,** c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.

Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de **nombreux avantages**:

- Une rémunération entre 26k€ et 28k€ brut annuel puis évolutive
- 29 jours de congé payés
- La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, l'opportunité d'un RTT toutes les deux semaines pour des week-ends prolongés / une coupure le mercredi / ou juste du temps pour vous
- Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun
- Des tickets restaurant
- Un accord d'intéressement
- Une mutuelle et prévoyance
- Un environnement agréable et une ambiance de travail dynamique