Charge (E) RH - Noisy-le-Grand, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Noisy-le-Grand, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Poste

**Référence**: CRF00383

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources humaines, le Chargé RH accompagne l'ensemble des salariés et managers du centre de service partagé Sud situé à Villeurbanne dans la mise en œuvre des processus RH du recrutement à la sortie du salarié

Garantir le respect des obligations administratives et la tenue à jour du dossier du salarié de son entrée à sa sortie
- recueillir les éléments administratifs afin d'établir ; suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier
- Effectuer un suivi des échéances des fins de période d'essai des collaborateurs, planifier l'entretien de validation de la période d'essai et éventuellement participer aux entretiens
- Assurer le lien entre la médecine du travail et les salariés.
- Intégrer les nouveaux salariés dans l'outil de gestion des temps (OCTIME) et en assurer le suivi.
- Garantir la collecte, la réalisation des documents de paie (entrée, évolution, sortie, absence ) des salariés et la transmission des éléments variables de paie au service concerné.

Appuyer la RRH dans les process RH

Veiller au parcours d'intégration des nouveaux salariés

**Formation**: mise en œuvre et suivi du plan de formation en lien avec le chargé de formation

Contribuer aux divers projets RH en lien avec la RRH

Vous serez accompagné (e) lors de votre prise de poste à Noisy le Grand par la RRH puis serez amené (e) à vous rendre une fois par semaine sur le situe de Villeurbanne

Titulaire d'une licence RH, avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire,

Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez de solides connaissances en gestion administrative du personnel. Capable de gérer des priorités, vous savez faire preuve d'initiative et de discrétion dans votre activité professionnelle.

Disposant d'un sens de l'observation et d'aptitude à travailler en équipe, vous êtes sensible à l'activité associative et avez un sens aigu du service.

Vous appréciez l'administratif et maîtrisez les outils informatiques

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui