Head of People - Bordeaux, France - Talentup

Talentup

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 11 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Head Of People f/h basé à Bordeaux (33)Start Up innovante, engagée dans l'économie sociale et solidaire depuis plus de dix ans, notre client connaît une croissance exponentielle (+50% CA/ an - 100 collaborateurs). Afin d'accompagner leur scale up, nous recrutons:
Head of People f/h
CDI basé à Bordeaux (33)
Création de poste, membre du Codir

Vos missions
Rattaché la Direction Générale et membre du Codir, vous définissez la stratégie et l'ensemble des politiques RH que vous pilotez et dont vous évaluez la mise en œuvre.

**A ce titre vos principales missions sont**:

- Recueillir les attentes et les besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines
- Suivre l'évolution des stratégies RH et des innovations
- Décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs
- Définir et piloter les budgets et outils en lien avec votre activité
- Animer en tant que représentant de la Direction le dialogue social
- Recruter, encadrer et motiver votre équipe et développer leurs compétences.
- Accompagner les Directeurs de pôle dans leur problématique RH
- Impulser, piloter et suivre l'évolution des projets RH
- Assurer un reporting auprès de la direction

Votre profil
- Vous justifiez d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit (Master) ou ecole de commerce complété par un 3ème cycle RH
- Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction de DRH/ Head of People/ Chief People Officer acquise dans un contexte de scale up, idéalement dans le secteur de la tech/ du digital
- Vous avez une forte sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux
- Vous possédez une connaissance approfondie des domaines des ressources humaines et une vision globale des autres fonctions
- Vous êtes très à l'aise sur les sujets de communication (marque employeur...)
- Vous maîtrisez les techniques de négociation, le Droit Social et les outils informatiques de gestion RH.
- Vous alliez intelligence conceptuelle et qualités organisationnelles et opérationnelles.