Chargé(E) Réglementaire Chine - Paris, France - Horace

Horace

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Horace recherche pour un remplacement de congés maternité un(e) chargé(e) réglementaire Chine pour une durée de 5 mois en CDD / Freelance. La team R&D Product a pour mission de développer les produits Horace et comprend le développement formule, le développement packaging et le réglementaire. Chaque étape nous permet de mettre sur le marché des produits toujours plus adaptés à ce que les hommes veulent

**Responsabilités**:
Ton rôle en tant Chargé(e) réglementaire Chine - CDD / Freelance sera de garantir la conformité des produits cosmétiques avec les réglementations locales, contribuant ainsi à assurer la sécurité et la qualité des produits sur le marché chinois.

**Tes missions seront**:

- Assurer la conformité des produits en Chine
- Constituer des dossiers d'enregistrement : être garante des enregistrements des produits et de leur maintien en Chine
- Mettre en conformité des produits catalogue et suivre la stratégie d'étiquetage
- Anticiper les évolutions et piloter les impacts sur la conformité Chine des produits
- Rédiger les procédures inhérentes à l'activité des enregistrements produits en Chine
- Collecter des données réglementaires Matières Premières Chine et des documents Qualité Chine chez les sous-traitants
- Faire de la veille réglementaire internationale produits et MP
- Apporter ton expertise sur le sujet de la cosmétovigilance

**Profil recherché**:

- Tu as au minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire avec une expertise sur la Chine
- Tu es organisé(e) et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois
- Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de t'adapter aux différentes équipes
- Tu es rigoureux(se) et tu as le sens du détail
- Tu as déjà pu travailler dans un milieu international et travailler en anglais n'est pas un problème pour toi

**Déroulement du process de recrutement**:

- Un **1er screening avec notre Head of Talent Acquisition**, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière
- Un **entretien avec notre Directrice R&D**, pour te parler du poste, t'expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s'aligne avec ton profil, mais aussi pour répondre à tes questions
- Un **cas pratique** pour tester tes compétences techniques

Les offres suivent généralement dans les 48 heures