Chef de Service Carriere - Saint-Germain-en-Laye, France - Ville de Saint-Germain-en-Laye

Ville de Saint-Germain-en-Laye
Ville de Saint-Germain-en-Laye
Entreprise vérifiée
Saint-Germain-en-Laye, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte
- avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
- dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs:

- la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
- une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
- une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
- les associations, piliers du vivre-ensemble.

La direction des Ressources humaines gère l'ensemble du personnel de la Ville. Elle assure le recrutement, l'accueil, l'accompagnement et la gestion des agents dans leurs diverses dimensions. Elle assure la communication interne et le pilotage de projets dédiés à l'amélioration continue des processus de gestion RH.

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous assurez le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des 860 agents de la ville (950 paies), la sécurisation des procédures et l'accompagnement des agents et des directions dans les différentes problématiques (santé, discipline, notamment). Encadrant une équipe de 5 gestionnaires, vous êtes garant d'une veille juridique et réglementaire active sur le statut et participez au bon fonctionnement du dialogue social (CAP et CCP internes).

**Activités principales**
- Superviser et coordonner l'activité des gestionnaires carrière et paie en charge des dossiers administratifs des agents, en lien avec les services Rémunération Action sociale et Recrutement développement des compétences de la DRH ;
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures carrière du recrutement jusqu'à la retraite, y compris les absences et maladies ;
- Préparer et organiser les CAP ;
- Conseiller et renseigner les agents et les directions ;
- Participer à l'administration du SIRH en veillant à son adaptation aux besoins de la Ville ;
- Elaborer, piloter et analyser les tableaux de bords de suivi ;
- Assurer la veille juridique et réaliser toutes études statutaires et réglementaires ;
- Participer aux projets de la direction (dématérialisation, évolution du logiciel de gestion du temps, bilan social, processus d'entretien professionnel).

Vous avez une formation Bac + 4/+5 en droit public assortie d'une expérience impérative en Ressources Humaines et souhaitée en management d'une équipe.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, Drive et SIRH) et le statut de la fonction publique. Vous faites preuve de rigueur et de capacité à respecter les délais.

Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A, du Tram 13 et de la gare routière).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
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