Gestionnaire Paie Et Adp - Osny, France - Ec

Entreprise vérifiée

Osny, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Osny emploie 495 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24 %.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
**VOS MISSIONS**:
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:

- Gestion des dossiers salariés de l'embauche à la sortie (déclarations, visites médicales, congés payés, arrêts maladie,)

ÉLABORER LA FICHE DE PAIE (ELEMENTS FIXES & VARIABLES):

- Collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
- Effectuer la saisie et éditer des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Etablir l'ensemble des déclarations sociales et paiement (cotisations salariales et patronales URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) via la DSN.
- Contact avec les organismes sociaux : URSSAF, France Travail, mutuelle, caisse de retraite et de prévoyance
- Répondre aux salariés notamment en matière de paie et fournir un soutien en cas de problèmes ou de questions.

PARTICIPER AUX MISSIONS DE RESSOURCES HUMAINES:

- Collabore dans l'établissement des documents de synthèse : tableaux de bord, bilan social,...

Liste non exhaustive

**Profil**
**Vos qualités**:

- être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique
- savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress,
- faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
- être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures
- disposer d'une aisance relationnelle

**Profil recherché**:

- Bac +2/+3 en Gestion des Ressources Humaines ou expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction de gestionnaire de paie
- Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissance du logiciel de paie SILAE (IMPERATIF)

**Les avantages E. Leclerc**:

- Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement/participation)
- Intéressement + Participation
- Mutuelle et prévoyance
- Offres CSE