Assistant(E) Social(E) - Lorient, France - AUB Health

AUB Health

Entreprise vérifiée

Lorient, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Etablissement**:
MRC - Lorient Le Scorff**Type de contrat**:
CDD - 5 mois**Temps de travail**:
Temps plein**Lieu**

Lorient**Salaire**

2588 EUR (€ EUR (€) / mois**L'entreprise**:

- La Fondation AUB est un établissement de santé privé à but non lucratif créé en 1971.
- Créée pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.- L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité:
- Maladie Rénale Chronique
- Hospitalisation À Domicile
- Nutrition et la Perfusion à domicile
- Service d'Aide À Domicile
- Organisme de formation

**Vos missions**:

- Notre établissement recherche pour son activité Maladie Rénale Chronique (MRC) et son activité d'Hospitalisation A Domicile (HAD),** un(e) Assistant(e) social(e)**, en **CDD de 5 mois (avril 2024 à janvier 2025), à temps plein (100% : MRC de Lorient et Pontivy 50% et HAD de Pontivy 50%), à Lorient et Pontivy**
- Sous la responsabilité de la Responsable Support des Soins et en étroite collaboration avec les médecins et les équipes de soins du secteur concerné, vos missions seront les suivantes:

- Assurer l'accompagnement social des patients et des familles ;
- Evaluer les besoins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Mettre en place des plans d'aides adaptés en accord avec le patient et sa famille.

**Votre profil**:
**Les exigences du poste**:

- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS) ;
- Vous êtes titulaire du permis B (mise à disposition d'un véhicule de service) ;
- Vous avez une expérience significative dans le secteur hospitalier et/ou dans l'accompagnement des populations issues de l'immigration.

**Vos compétences**:

- Pratique du travail pluridisciplinaire en établissement de santé ;
- Connaissances des partenaires du secteur ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités ;
- Bonne maîtrise des dispositifs de maintien à domicile.

**La rémunération et les avantages**:

- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle ;
- Accord intéressement ;
- Mutuelle.
- Réf: ba347f92-c79b-4df1-80c7-d956fc6af635